| Kündigung Wegen Teilweiser Erwerbsminderung |
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Muster
Vorlage
Musterbrief
Kündigungsschreiben
FAQ Kündigung wegen teilweiser Erwerbsminderung
Zusammenfassung:
Bei einer Kündigung wegen teilweiser Erwerbsminderung handelt es sich um eine Kündigung, bei der der Arbeitnehmer aufgrund einer teilweisen Erwerbsminderung nicht mehr in der Lage ist, die volle Arbeitsleistung zu erbringen. Eine solche Kündigung kann unter bestimmten Voraussetzungen rechtlich zulässig sein, erfordert jedoch spezifische Schritte und Nachweise seitens des Arbeitgebers.
Der betroffene Arbeitnehmer hat bei einer Kündigung wegen teilweiser Erwerbsminderung verschiedene Rechte, darunter eine angemessene Abfindung und die Möglichkeit einer Kündigungsschutzklage. Es gibt Ausnahmen von der Kündigung, beispielsweise wenn auch mit angepasster Arbeitsplatzgestaltung keine zufriedenstellende Arbeitsleistung mehr möglich ist.
Ein Arbeitnehmer kann gegen eine Kündigung wegen teilweiser Erwerbsminderung innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage einreichen. Das Integrationsamt kann beteiligt werden und eine Stellungnahme abgeben. Nach einer Kündigung stehen dem Arbeitnehmer finanzielle Unterstützungsmöglichkeiten wie Arbeitslosengeld oder eine Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung zur Verfügung.
Absender:
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, PLZ
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse
Datum: [Datum der Kündigung]
Empfänger:
Name des Arbeitgebers
Adresse des Arbeitgebers
PLZ, Stadt
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit möchte ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen. Aufgrund meiner teilweisen Erwerbsminderung sehe ich mich gezwungen, diese Entscheidung zu treffen.
Gründe für die Kündigung:
Ich habe in den letzten Monaten festgestellt, dass meine Arbeitsfähigkeit aufgrund meiner Erkrankung stark eingeschränkt ist. Trotz diverser medizinischer Behandlungen und Therapien habe ich keine Aussicht auf eine vollständige Genesung. Sehr bedauerlich ist, dass ich meine Arbeit nicht mehr wie gewohnt ausüben kann und es mir nicht mehr möglich ist, meine volle Leistung und Arbeitszeit zu erbringen.
Aufgrund dieser Situation sehe ich mich gezwungen, meinen Arbeitsvertrag zu kündigen und nach einer neuen Tätigkeit zu suchen, die meinen veränderten Arbeitsfähigkeiten entspricht.
Einhaltung der Kündigungsfrist:
Ich bin mir bewusst, dass laut meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von [Anzahl der Wochen oder Monate] eingehalten werden muss. Daher beabsichtige ich, meine Tätigkeit zum [Datum der letzten Arbeitsleistung] zu beenden.
Verbleibende Urlaubsansprüche und Arbeitszeugnis:
Bitte teilen Sie mir mit, wie viele Urlaubstage mir noch zustehen. Des Weiteren bitte ich um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses, welches meine Leistungen und Qualifikationen während meiner Beschäftigung bei Ihnen angemessen widerspiegelt.
Dank für die Zusammenarbeit:
Ich möchte mich an dieser Stelle herzlich für die Zusammenarbeit bedanken. Es bedauert mich sehr, dass ich aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkungen nicht mehr in der Lage bin, meinen Aufgaben wie gewohnt nachzukommen. Ich schätze die Möglichkeiten und Erfahrungen, die ich während meiner Beschäftigungszeit bei Ihnen gesammelt habe, und bedanke mich für Ihr Verständnis in dieser schwierigen Situation.
Übergabe der Arbeitsmaterialien:
Selbstverständlich werde ich vor meiner endgültigen Beendigung meiner Tätigkeit all meine Arbeitsmaterialien zurückgeben und sicherstellen, dass alle übertragenen Aufträge und Projekte ordnungsgemäß abgeschlossen bzw. übergeben werden.
Bitte um Bestätigung:
Ich bitte Sie höflich um eine schriftliche Bestätigung dieser Kündigung. Bitte teilen Sie mir auch Ihre weitere Vorgehensweise bezüglich der Abwicklung meiner Beschäftigung und der Rückgabe von Firmenbesitz mit.
Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit und bitte Sie um Verständnis für meine Entscheidung. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Anhang:
Arbeitsvertrag
Gesundheitszeugnis
Vorlage Kündigung wegen teilweiser Erwerbsminderung
Sehr geehrte(r) [Name des Arbeitnehmers],
hiermit kündigen wir Ihnen fristgerecht und aus betrieblichen Gründen das bestehende Arbeitsverhältnis gemäß § [Absatz des entsprechenden Arbeitsgesetzes] zum [Kündigungsdatum] wegen einer teilweisen Erwerbsminderung.
1. Hintergrund
- [Erklären Sie den Hintergrund der Kündigung aufgrund der teilweisen Erwerbsminderung des Arbeitnehmers. Geben Sie an, wie sich diese Erwerbsminderung auf die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers auswirkt und wie dies den betrieblichen Ablauf bzw. die Erfüllung seiner Aufgaben beeinflusst.]
2. Prüfung von alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten
- [Wenn möglich, beschreiben Sie die Maßnahmen, die unternommen wurden, um alternative Beschäftigungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer zu finden. Erklären Sie, warum diese Alternativen nicht als geeignet angesehen wurden oder nicht vorhanden sind.]
3. Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis
- [Geben Sie an, welche Auswirkungen die teilweise Erwerbsminderung des Arbeitnehmers auf das Arbeitsverhältnis hat und warum es aus betrieblichen Gründen nicht möglich ist, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen.]
4. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte
- [Erklären Sie, welche sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen zur Kündigung aufgrund teilweiser Erwerbsminderung relevant sind und wie diese angewendet wurden.]
5. Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
- [Erklären Sie den weiteren Prozess und die Modalitäten für die Abwicklung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich etwaiger Abfindungen oder anderer finanzieller Vereinbarungen.]
Wir bedauern, dass wir zu diesem Schritt gezwungen sind und möchten Ihnen für Ihre bisherige Arbeit und Ihr Engagement danken. Sollten Sie weitere Fragen zu dieser Kündigung haben oder Unterstützung bei der Jobsuche benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmensname]
[Adresse des Unternehmens]
[Kontaktdaten des Unternehmens]