Probezeit Kündigung Wegen Krankheit

Muster Probezeit Kündigung Wegen Krankheit

1. Einleitung

Sehr geehrte(r) [Vorname Nachname],

hiermit kündigen wir das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis in der Probezeit aus Krankheitsgründen.

2. Hintergrund

Leider mussten wir feststellen, dass Sie über einen längeren Zeitraum hinweg aufgrund von Krankheit nicht in der Lage waren, Ihre Arbeitspflichten zu erfüllen.

3. Krankheitszeiten

Im Folgenden geben wir Ihnen einen Überblick über die Krankheitszeiten, die zu unserer Entscheidung geführt haben:

• [Datum]: [Anzahl der Tage/Schichten] krank
• [Datum]: [Anzahl der Tage/Schichten] krank
• [Datum]: [Anzahl der Tage/Schichten] krank

4. Gespräche und Unterstützung

Wir haben mehrere Gespräche mit Ihnen geführt, um Ihnen bei der Bewältigung Ihrer gesundheitlichen Probleme zu helfen. Wir haben Ihnen auch die Möglichkeit gegeben, sich ärztlicher Behandlung zu unterziehen und Ihnen eine angemessene Genesungszeit zu gewähren.

5. Probezeitziel

In der Probezeit ist es unser Ziel, Ihre Eignung und Leistungsfähigkeit für die ausgeschriebene Stelle zu prüfen. Aufgrund der wiederholten Krankheitszeiten konnten wir jedoch keine ausreichenden Kenntnisse über Ihre Leistungsfähigkeit gewinnen. Daher sehen wir uns gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

6. Rechtliche Grundlage

Gemäß § 622 Absatz 3 BGB können Arbeitsverhältnisse innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt gemäß § 622 Absatz 3 BGB zwei Wochen zum Monatsende.

7. Auszahlung

Wir werden Ihnen Ihren letzten Gehaltsanspruch sowie etwaige offene Urlaubsansprüche zeitnah auszahlen.

8. Zeugnis

Sie haben einen Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, welches Ihnen Ihre Tätigkeiten, Fähigkeiten und Leistungen während der Probezeit bescheinigt.

9. Verbleibende Fragen

Bei Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

10. Schlusswort

Wir bedauern, dass wir die Probezeit beenden müssen, wünschen Ihnen jedoch alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang und eine baldige Genesung.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name] [Unternehmen]

Vorlage Probezeit Kündigung Wegen Krankheit

hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht innerhalb der Probezeit gemäß § [Einfügung des relevanten Paragraphen des Arbeitsgesetzes] wegen Ihrer anhaltenden Krankheit.

1. Grund für die Kündigung:
• Arbeitsunfähigkeit:

Ihre wiederholte, langfristige Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit hat dazu geführt, dass Sie Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nicht nachkommen konnten. Trotz ausreichender Zeit und angemessener Unterstützung haben sich Ihre Gesundheitsprobleme nicht verbessert, was zu einer Beeinträchtigung Ihrer Leistungsfähigkeit und einer Belastung des Unternehmens geführt hat.

• Terminliche Einschränkungen:

Aufgrund Ihrer anhaltenden Krankheit wurden wir mit erheblichen terminlichen Einschränkungen konfrontiert. Ihre Abwesenheit hat zu Produktionsverzögerungen und Unannehmlichkeiten für andere Mitarbeiter geführt.

2. Verletzung der Mitteilungspflicht:

Trotz unserer wiederholten Aufforderungen, uns über den Stand Ihrer Gesundheit zu informieren und uns rechtzeitig über Ihren voraussichtlichen Wiederherstellungszeitpunkt zu benachrichtigen, haben Sie uns nicht ausreichend informiert. Diese Verletzung der Mitteilungspflicht verstößt gegen Ihre arbeitsvertraglichen Verpflichtungen.

3. Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung:

In Anbetracht Ihrer langfristigen Krankheit und den damit verbundenen Auswirkungen auf Ihre Arbeitsleistung haben wir bedauerlicherweise keine realistische Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung in unserem Unternehmen feststellen können. Wir haben intensive Gespräche geführt und verschiedene Optionen evaluiert, um Sie weiterhin bei uns zu beschäftigen, aber aufgrund der Schwere Ihrer Krankheit und der Kontinuität der Beschäftigungsprobleme sehen wir keine andere Lösung als die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

4. Sozialversicherungsrechtliche Aspekte:

Beachten Sie bitte, dass wir Ihre angegebene längerfristige Krankheitssituation geprüft haben. In Abstimmung mit unseren Sozialversicherungsträgern und den geltenden Arbeitsgesetzen sind wir zu dem Schluss gekommen, dass Ihre anhaltende Arbeitsunfähigkeit Ihre weitere Beschäftigung erheblich beeinflusst und ein Ende des Arbeitsverhältnisses unvermeidbar ist.

5. Arbeitszeugnis und Abwicklung:

Wir sind gesetzlich verpflichtet, Ihnen ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen und sämtliche arbeitsrechtlichen Verpflichtungen und Abwicklungsschritte zu erfüllen. Wir werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen, um die Details zu besprechen.

6. Rechtsmittel:

Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Sie gemäß geltendem Recht das Recht haben, gegen diese Kündigung Widerspruch einzulegen. Sollten Sie von diesem Recht Gebrauch machen wollen, bitten wir Sie, dies schriftlich innerhalb von [Anzahl der Tage gemäß den Richtlinien des Arbeitsgesetzes] nach Erhalt dieses Schreibens zu tun. Ihre Begründung für den Widerspruch sollte dabei den im Arbeitsgesetz festgelegten rechtlichen Anforderungen entsprechen.

Wir bedauern zutiefst, dass es zu diesem Schritt gekommen ist und wünschen Ihnen für Ihren weiteren gesundheitlichen Genesungsprozess und Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name] [Ihre Position im Unternehmen] [Name des Unternehmens]

Anmerkungen: Die obige Vorlage dient nur als Beispiel und sollte an die spezifischen Umstände und rechtlichen Rahmenbedingungen angepasst werden. Es wird dringend empfohlen, bei rechtlichen Fragen immer einen Rechtsanwalt oder eine rechtliche Fachkraft hinzuzuziehen.