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Vorlage Kündigung Wegen Krankheit Forum

Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom ________ (Datum) aus gesundheitlichen Gründen fristgerecht zum ________ (Datum).
Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass mein Gesundheitszustand es mir nicht länger ermöglicht, meiner Tätigkeit bei Ihnen nachzugehen. Ich leide unter einer schweren Erkrankung, die mich physisch und psychisch stark belastet und mich daran hindert, meinen Beruf auszuüben. Trotz verschiedener ärztlicher Behandlungen und Therapien hat sich mein Zustand in den letzten Monaten nicht verbessert. Im Gegenteil, er hat sich eher verschlechtert.
Ich bedauere diese Entwicklung zutiefst, da ich gerne meine Arbeit bei Ihnen fortgesetzt hätte. Jedoch ist es mir aufgrund meiner gesundheitlichen Situation nicht möglich, meinen Aufgaben und Verantwortlichkeiten gerecht zu werden. Ich glaube, dass es sowohl im Interesse des Unternehmens als auch im Interesse meiner Kollegen ist, eine geeignete Nachfolge für meine Position zu finden.
Ich möchte betonen, dass ich diese Entscheidung nicht leichtfertig getroffen habe. Ich habe mich intensiv mit meinen Ärzten und Therapeuten beraten und bin zu dem Schluss gekommen, dass es für meine Genesung und mein Wohlbefinden unerlässlich ist, mich aus dem Arbeitsleben zurückzuziehen.
Ich bitte Sie daher, meine Kündigung aufgrund von Krankheit zu akzeptieren und die fristgerechte Beendigung meines Arbeitsverhältnisses zu ermöglichen. Es ist mir bewusst, dass Sie möglicherweise Verpflichtungen gegenüber Ihren anderen Mitarbeitern haben und eine geeignete Nachfolge finden müssen. Gerne stehe ich Ihnen bei der Übergabe meiner Aufgaben und bei allen erforderlichen Schritten zur Verfügung.
Ich bitte Sie um Verständnis für meine Situation und bedanke mich für die Zusammenarbeit während meiner Beschäftigung bei Ihnen. Es war mir eine Ehre, Teil Ihres Teams zu sein. Ich wünsche dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und hoffe, dass sich mein Gesundheitszustand mit der Zeit verbessert, um möglicherweise in Zukunft wieder im Arbeitsleben aktiv sein zu können.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name

Anlagen:

  • Kopie dieses Schreibens
  • Kopie des ärztlichen Attests über meinen Gesundheitszustand

 

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Muster Kündigung wegen Krankheit Forum


Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Musterstadt, [Datum]

Firma XYZ
z. Hd. Herr/Frau XYZ
Musterstraße 2
54321 Musterstadt


Kündigung meines Arbeitsverhältnisses


Sehr geehrte(r) Herr/Frau XYZ,


hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis bei der Firma XYZ fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt.


Leider muss ich aufgrund meiner derzeitigen gesundheitlichen Situation diesen Schritt gehen. Wie Sie wissen, leide ich bereits seit einiger Zeit an einer schwerwiegenden Krankheit, die mich sowohl physisch als auch psychisch stark belastet. Trotz zahlreicher ärztlicher Behandlungen und Therapien hat sich mein Zustand in den letzten Monaten nicht verbessert. Im Gegenteil, meine gesundheitlichen Probleme nehmen weiter zu und beeinflussen meine Arbeitsfähigkeit erheblich.


Ich habe versucht, meinen Job so gut wie möglich weiterzuführen, aber die Krankheit hat mich immer mehr eingeschränkt. Ich bin nicht mehr in der Lage, meine Aufgaben in dem Maße zu erfüllen, wie es von mir erwartet wird. Dies belastet nicht nur mich selbst, sondern auch das gesamte Team und die Effizienz der Firma.


Es tut mir aufrichtig leid, dass ich in dieser Situation keine andere Wahl habe, als mein Arbeitsverhältnis zu kündigen. Ich habe all meine Kräfte eingesetzt, um meine Gesundheit wiederherzustellen und meinen Job auszuführen, aber leider war dies nicht erfolgreich.


Ich bedanke mich für die Unterstützung und die Möglichkeiten, die mir während meiner Zeit bei der Firma XYZ gegeben wurden. Es tut mir leid, dass ich meine Tätigkeit nicht mehr in vollem Umfang ausüben kann und die erforderlichen Leistungen nicht erbringen kann.


Ich bitte Sie, die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zu akzeptieren und mir alle entsprechenden Unterlagen zuzusenden. Sollten noch offene Fragen oder Formalitäten zu klären sein, stehe ich Ihnen selbstverständlich zur Verfügung.


Ich bedauere diese Situation zutiefst und hoffe dennoch auf Ihr Verständnis.


Mit freundlichen Grüßen,


Max Mustermann


Anlage: u.a. ärztliche Bescheinigungen

 

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FAQ Kündigung wegen Krankheit Forum

Frage 1: Wie schreibe ich eine Kündigung wegen Krankheit?
Um eine Kündigung wegen Krankheit zu schreiben, sollten Sie einen formellen Brief verfassen. Beginnen Sie mit Ihrem Namen, Ihrer Adresse und dem Datum. Geben Sie dann den Namen des Empfängers, seine Adresse und die Betreffzeile an. Erklären Sie in Ihrem Schreiben, dass Sie wegen einer Krankheit Ihren Arbeitsplatz kündigen müssen und geben Sie das Datum an, an dem Ihre Kündigung wirksam wird. Vergessen Sie nicht, sich höflich zu bedanken und Ihre Kontaktdaten anzugeben.
Frage 2: Welche Elemente sollten in einer Kündigung wegen Krankheit enthalten sein?
In einer Kündigung wegen Krankheit sollten die folgenden Elemente enthalten sein: Ihre persönlichen Informationen, die Informationen des Empfängers, das Kündigungsdatum, der Grund für die Kündigung, Ihre Kontaktdaten und eine höfliche Abschiedsformel.
Frage 3: Welche Teile hat eine Kündigung wegen Krankheit?
Eine Kündigung wegen Krankheit besteht aus einem Briefkopf (mit Ihrem Namen und Ihrer Adresse), dem Datum, der Anrede (mit dem Namen des Empfängers), dem Hauptteil (der Erklärung Ihrer Kündigung), dem Schlussteil (mit Ihren Kontaktdaten) und der Abschiedsformel.
Frage 4: Was muss ich beachten, wenn ich eine Kündigung wegen Krankheit schreibe?
Bei der Erstellung einer Kündigung wegen Krankheit sollten Sie höflich und respektvoll sein. Es ist wichtig, den Grund für Ihre Kündigung klar zu vermitteln und das richtige Datum für die Wirksamkeit der Kündigung anzugeben. Vergessen Sie nicht, Ihre Kontaktdaten anzugeben, falls der Empfänger weitere Fragen hat.
Frage 5: Kann ich aufgrund von Krankheit gekündigt werden?
In einigen Fällen kann ein Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen oder aufgrund längerer Krankheit eine Kündigung aussprechen. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber die gesetzlichen Bestimmungen einhält und angemessene Vorkehrungen für Mitarbeiter mit Krankheiten trifft.
Frage 6: Wie kann ich meine Rechte schützen, wenn ich wegen Krankheit gekündigt werde?
Wenn Sie wegen Krankheit gekündigt werden, sollten Sie Ihre Rechte überprüfen. Prüfen Sie, ob der Arbeitgeber angemessene Vorkehrungen getroffen hat und halten Sie alle relevanten Dokumente und Kommunikationen fest. Sie können sich auch an ein Arbeitsrechtsinstitut oder einen Anwalt wenden, um Ihre Rechte zu schützen und mögliche rechtliche Schritte zu prüfen.
Frage 7: Wie kann ich meinen Arbeitgeber über meine Krankheit informieren?
Wenn Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit informieren möchten, sollten Sie dies schriftlich tun. Verfassen Sie einen Brief oder senden Sie eine E-Mail, in der Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit informieren und gegebenenfalls das voraussichtliche Datum Ihrer Rückkehr angeben.
Frage 8: Muss ich meinen Arbeitgeber über meine Krankheit informieren, bevor ich kündige?
Es hängt von den gesetzlichen Bestimmungen und den Bedingungen Ihres Arbeitsvertrags ab, ob Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit informieren müssen, bevor Sie kündigen. Es ist jedoch ratsam, Ihren Arbeitgeber über Ihre Krankheit zu informieren, um ihm die Möglichkeit zu geben, angemessene Vorkehrungen zu treffen.
Frage 9: Welche Konsequenzen hat die Kündigung wegen Krankheit?
Die Konsequenzen einer Kündigung wegen Krankheit können je nach den Umständen und den geltenden Arbeitsgesetzen variieren. In einigen Fällen kann dies zu finanziellen Verlusten, dem Verlust von Ansprüchen auf Leistungen oder anderen rechtlichen Konsequenzen führen. Es ist wichtig, die spezifischen Gesetze und Bestimmungen in Ihrem Land oder Ihrer Region zu überprüfen.
Frage 10: Was sind meine Möglichkeiten, wenn ich wegen Krankheit gekündigt werde?
Wenn Sie wegen Krankheit gekündigt werden, sollten Sie Ihre Möglichkeiten prüfen. Sie können sich mit einem Anwalt beraten, um Ihre rechtlichen Optionen zu besprechen, oder sich an eine Arbeitsrechtsbehörde wenden, um Ihre Beschwerde einzureichen. Es ist auch wichtig, alternative Beschäftigungsmöglichkeiten zu untersuchen und gegebenenfalls Unterstützung bei der Jobsuche zu suchen.

Diese häufig gestellten Fragen sollen Ihnen einen Überblick über das Thema ‚Kündigung wegen Krankheit‘ geben. Bitte beachten Sie, dass die genauen Informationen und rechtlichen Bestimmungen in Ihrem Land oder Ihrer Region variieren können. Für spezifische Fragen und umfassende Beratung empfehlen wir Ihnen die Konsultation eines Rechtsanwalts oder einer qualifizierten Arbeitsrechtsbehörde.