Wegen Kündigung Kein Weihnachtsgeld

Ein Kündigungsmuster wegen fehlendem Weihnachtsgeld kann wie folgt aussehen:

Muster wegen Kündigung kein Weihnachtsgeld

Arbeitnehmer/Vor- und Nachname

Anschrift

PLZ Ort

Arbeitgeber/Firma

Anschrift

PLZ Ort

Ort, Datum

Betreff: Kündigung aufgrund der Nichtzahlung von Weihnachtsgeld

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht und außerordentlich aufgrund der Nichtzahlung von Weihnachtsgeld.

Gemäß § 10 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) besteht ein Anspruch auf Weihnachtsgeld. Dieses Weihnachtsgeld ist eine freiwillige Zahlung des Arbeitgebers und dient in vielen Unternehmen als Anerkennung für die erbrachte Arbeit im vergangenen Jahr.

Leider habe ich in diesem Jahr trotz meiner guten Arbeitsleistung kein Weihnachtsgeld erhalten. Die Zahlung des Weihnachtsgeldes ist nicht erfolgt, obwohl es in den vergangenen Jahren üblich war und im Arbeitsvertrag nicht ausgeschlossen wurde.

Durch die Nichtzahlung des Weihnachtsgeldes sehe ich meine Arbeitsleistung nicht ausreichend gewürdigt und meinen Vertrag als nicht gerecht erfüllt an. Diese Vertragsverletzung Ihrerseits stellt für mich einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung dar.

Da es sich um eine fristlose Kündigung handelt, trete ich hiermit mit sofortiger Wirkung von meinem Arbeitsplatz zurück. Bitte stellen Sie mir ein Arbeitszeugnis sowie meine ausstehenden Gehalts- und Urlaubsansprüche umgehend zur Verfügung.

Ich bedaure diese Entwicklung sehr, da ich bisher gerne in Ihrem Unternehmen gearbeitet habe. Dennoch sehe ich aufgrund der Nichtzahlung des Weihnachtsgeldes keine Möglichkeit mehr, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt meiner Kündigung und lassen Sie mich wissen, wie Sie weiter verfahren möchten.

Mit freundlichen Grüßen,

Arbeitnehmer/Vor- und Nachname

Anlagen:

Arbeitsvertrag

eventuelle Korrespondenz zum Thema Weihnachtsgeld

Dieses Muster dient nur zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Die individuellen Umstände und rechtlichen Rahmenbedingungen können je nach Arbeitsvertrag und Tarifvertrag variieren.

Vorlage wegen Kündigung kein Weihnachtsgeld

Als langjähriger und engagierter Mitarbeiter habe ich mir stets große Mühe gegeben, meinen Aufgaben und Verpflichtungen in bester Weise nachzukommen. Ich habe mir immer größte Mühe gegeben, die Interessen des Unternehmens zu vertreten und zu fördern. Daher fällt es mir besonders schwer, mich für eine Kündigung zu entscheiden.

Leider bin ich nun jedoch an einem Punkt angelangt, an dem ich nicht länger akzeptieren kann, dass mir das Weihnachtsgeld verweigert wird. Diese Entscheidung ist für mich nicht nur eine finanzielle Belastung, sondern auch eine persönliche Enttäuschung. Das Weihnachtsgeld gehört zu den üblichen Leistungen, die Arbeitnehmer in vielen Unternehmen erhalten, und ist ein wichtiger Bestandteil der allgemeinen Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Ich habe versucht, auf mehreren Wegen mit Ihnen darüber zu sprechen und eine Lösung zu finden, jedoch wurden meine Anliegen immer wieder abgetan oder ignoriert. Das hat mich in meiner Entschlusskraft nur bestärkt, dass es an der Zeit ist, das Unternehmen zu verlassen.

Mir ist bewusst, dass meine Kündigung einen Verlust für das Unternehmen darstellt und dass es nicht einfach sein wird, eine qualifizierte Ersatzkraft zu finden. Dennoch hoffe ich, dass Sie meinen Standpunkt nachvollziehen können und sich zukünftig um ein gerechtes Vergütungssystem bemühen werden.

1. Ihnen möchten ich für die bisherige Zusammenarbeit danken und bedauere es sehr, dass es unter diesen Umständen zu einer Kündigung kommt.
2. Ich bitte Sie, meinen ausstehenden Urlaub sowie meine Überstunden entsprechend auszuzahlen.
3. Ich werde meine Aufgaben und Verpflichtungen bis zum letzten Arbeitstag gewissenhaft erfüllen und stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
4. Ich bitte Sie, das Arbeitszeugnis und andere erforderliche Dokumente vorzubereiten und sie mir an meinem letzten Arbeitstag auszuhändigen.

Ich bedauere es zutiefst, dass es unter diesen Umständen zu einer Kündigung kommt. Es war mir immer eine Freude, für [Firmenname] zu arbeiten und ich möchte die positiven Erfahrungen, die ich hier gemacht habe, nicht missen.

Ich hoffe, dass Sie meine Beweggründe verstehen und dass Sie in Zukunft Ihre Mitarbeiter fair behandeln werden. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen viel Erfolg für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,