Vorlage und Muster für Fristlose Kündigung Wegen Umzug zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Fristlose Kündigung wegen Umzug
- Einführung:
- Rechtliche Grundlage:
- Umzugsgrund:
- Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung:
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses:
- Offene Fragen:
- Zusammenfassung:
Hiermit kündige ich, [Vorname Nachname], fristlos und aus wichtigem Grund meinen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen [Name des Unternehmens]. Der wichtige Grund für die fristlose Kündigung ist mein bevorstehender Umzug in eine andere Stadt, der es mir unmöglich macht, meine bisherige Arbeitsstelle weiterhin auszuüben.
Nach § 626 BGB ist eine fristlose Kündigung möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer derart nachhaltig stört, dass eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unzumutbar ist. Ein wichtiger Grund kann unter anderem ein Umzug sein, der eine Weiterbeschäftigung am derzeitigen Arbeitsort unzumutbar macht.
Ich habe mich dazu entschieden, aus persönlichen Gründen in eine andere Stadt umzuziehen. Die Gründe für meinen Umzug sind [hier die persönlichen Gründe angeben, z.B. familiäre Veränderungen, berufliche Perspektiven, usw.].
Aufgrund meines Umzugs ist es mir nicht mehr möglich, meinen bisherigen Arbeitsweg zur jetzigen Arbeitsstelle zurückzulegen. Die neue Entfernung beträgt [Entfernung in Kilometern] und wäre mit erheblichem zeitlichem und finanziellen Aufwand verbunden. Daher ist es für mich unzumutbar und auch wirtschaftlich nicht vertretbar, die bisherige Arbeitsstelle weiterhin auszuüben.
Ich beantrage hiermit die fristlose Kündigung meines Arbeitsvertrags zum [Datum, an dem der Umzug stattfindet]. Ich bitte Sie, meine Entscheidung zu akzeptieren und das Arbeitsverhältnis zum genannten Datum aufzulösen.
Falls es noch offene Fragen oder Dinge zu klären gibt, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können mich unter folgender Telefonnummer oder E-Mail-Adresse erreichen: [Telefonnummer, E-Mail-Adresse].
Ich bedauere es sehr, dass ich aufgrund meines Umzugs gezwungen bin, mein Arbeitsverhältnis fristlos zu kündigen. Dennoch sehe ich aufgrund der Umstände keine andere Möglichkeit. Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und bitte um eine schnelle Abwicklung der Kündigung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Vorname Nachname] [Unterschrift]
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Muster Fristlose Kündigung Wegen Umzug
An:
[Name des Arbeitgebers] [Adresse des Arbeitgebers] [PLZ, Ort][Datum der Kündigung]
Betreff: Fristlose Kündigung aufgrund Umzugs
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
hiermit kündige ich fristlos und aus wichtigem Grund mein Arbeitsverhältnis bei [Name des Unternehmens].
Ich sehe mich gezwungen, diese Entscheidung zu treffen, da ich aus persönlichen Gründen meinen Wohnsitz in eine andere Stadt verlegen muss. Mein neuer Wohnort liegt so weit entfernt, dass eine Fortsetzung der Arbeit in Ihrem Unternehmen für mich unzumutbar wäre.
Ich möchte betonen, dass ich diese Entscheidung nicht leichtfertig getroffen habe und mir bewusst bin, welche Konsequenzen eine fristlose Kündigung hat. Dennoch ist der Umzug unvermeidbar und ich sehe keine andere Möglichkeit, meine Arbeitsverpflichtungen weiterhin zu erfüllen.
Ich bedauere außerordentlich, dass ich Ihnen nicht mehr Zeit für einen geordneten Übergang geben kann. Sollte es irgendwelche Möglichkeiten geben, den Umzug zu verschieben oder alternative Lösungen anzubieten, bin ich gerne bereit, diese zu besprechen. Mir ist bewusst, dass mein Ausscheiden einen erheblichen Zeitdruck für das Unternehmen bedeutet, und ich stehe Ihnen zur Verfügung, um bei der Einarbeitung eines Nachfolgers zu unterstützen oder andere Maßnahmen zu ergreifen, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen.
Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich meine Rückgaben (z.B. Firmeneigentum oder Arbeitsunterlagen) organisieren soll und welche weiteren Schritte erforderlich sind.
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um Ihnen und dem gesamten Team für die Zusammenarbeit und das entgegengebrachte Vertrauen während meiner Beschäftigung bei [Name des Unternehmens] zu danken. Ich bedaure zutiefst, dass ich in dieser Situation keine andere Wahl habe und hoffe dennoch, dass Sie mein Anliegen verstehen können.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihre Adresse] [PLZ, Ort]
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FAQ: Fristlose Kündigung wegen Umzug
Frage 1: Was ist eine fristlose Kündigung wegen Umzug?
Eine fristlose Kündigung wegen Umzug ist eine Kündigung des Mietvertrags durch den Mieter aufgrund eines bevorstehenden Umzugs. In bestimmten Fällen kann der Mieter das Mietverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beenden, wenn ein Umzug aus beruflichen oder privaten Gründen erforderlich ist.
Frage 2: Welche Gründe gelten als berechtigter Umzug?
Ein berechtigter Umzug kann verschiedene Gründe haben, wie beispielsweise ein neuer Arbeitsplatz in einer anderen Stadt oder eine längere Krankheit, die einen Umzug in eine pflegeleichte Wohnumgebung erforderlich macht. Es ist wichtig, dass der Grund für den Umzug nachweisbar ist.
Frage 3: Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um fristlos zu kündigen?
Um fristlos kündigen zu können, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Der Grund für den Umzug muss berechtigt sein und es muss eine ernsthafte und nicht nur vorübergehende Wohnsitzverlegung stattfinden. Zudem muss der Vermieter über den bevorstehenden Umzug rechtzeitig informiert werden.
Frage 4: Muss ich dem Vermieter eine Frist setzen?
Ja, bevor eine fristlose Kündigung wirksam ist, muss dem Vermieter eine angemessene Frist gesetzt werden, um ihm die Möglichkeit zu geben, auf den bevorstehenden Umzug zu reagieren. Die Länge der Frist kann je nach individueller Situation variieren und sollte im Kündigungsschreiben angegeben werden.
Frage 5: Wie formuliere ich ein Kündigungsschreiben wegen Umzug?
Ein Kündigungsschreiben wegen Umzug sollte präzise und professionell formuliert sein. Es sollte alle relevanten Informationen enthalten, wie den Grund für den Umzug, das Datum, an dem die Kündigung wirksam sein soll, und eventuell mögliche Nachmieter. Ein Muster-Kündigungsschreiben kann als Orientierung dienen.
Frage 6: Gibt es Fristen, die ich einhalten muss?
Ja, es muss eine ordentliche Kündigungsfrist eingehalten werden, auch wenn eine fristlose Kündigung wegen Umzug erfolgt. Die Länge der Kündigungsfrist hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Dauer des Mietverhältnisses und dem Umfang der Schäden, die durch den Auszug entstehen können. Informieren Sie sich bei Ihrem Vermieter oder einem Mieterverein über die genauen Fristen.
Frage 7: Welche Konsequenzen hat eine fristlose Kündigung wegen Umzug?
Bei einer fristlosen Kündigung wegen Umzug endet das Mietverhältnis vorzeitig. Je nachdem, ob der Vermieter mit der Kündigung einverstanden ist oder nicht, können Schadensersatzansprüche oder sonstige Konsequenzen entstehen. Es ist ratsam, sich vor dem Kündigungsschreiben rechtlich beraten zu lassen.
Frage 8: Kann der Vermieter einer fristlosen Kündigung widersprechen?
Ja, der Vermieter kann der fristlosen Kündigung widersprechen, wenn er den Gründen für den Umzug nicht zustimmt oder die Kündigungsformalitäten nicht eingehalten wurden. In diesem Fall kann es zu einer gerichtlichen Auseinandersetzung kommen. Es ist ratsam, im Zweifelsfall rechtlichen Rat einzuholen.
Frage 9: Was sollte ich nach der Kündigung beachten?
Nach der Kündigung sollten Sie die Wohnung rechtzeitig und ordnungsgemäß übergeben. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Renovierungsarbeiten, sofern diese im Mietvertrag vereinbart waren. Zudem sollten Sie ggf. den Zählerstand für Strom, Gas und Wasser notieren und an die entsprechenden Versorgungsunternehmen melden.
Frage 10: Kann ich meine Kündigung zurückziehen, falls sich der Umzug verzögert?
Ja, sofern der Vermieter der Kündigung noch nicht zugestimmt hat, können Sie Ihre Kündigung zurückziehen, falls sich der Umzug verzögert oder abgesagt wird. In diesem Fall sollten Sie den Vermieter umgehend informieren und schriftlich mitteilen, dass die Kündigung nicht mehr wirksam ist.
Bitte beachten Sie, dass die Informationen in diesem FAQ-Artikel allgemeiner Natur sind und nicht als Rechtsberatung angesehen werden können. Bei rechtlichen Fragen sollten Sie sich immer an einen Anwalt oder Mieterverein wenden.