Muster und Vorlage für Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung
Sehr geehrte(r) [Name des Mieters],
hiermit kündigen wir Ihnen fristlos das Mietverhältnis für die Wohnung in [Adresse der Wohnung] aufgrund wiederholter und unzumutbarer Ruhestörung.
Als Vermieter sind wir verpflichtet, für die Einhaltung der Hausordnung und die Ruhe in der Wohnanlage zu sorgen. In Ihrem Fall haben wir jedoch mehrfach Beschwerden und Hinweise von anderen Mietern sowie von der Polizei erhalten, die auf Ihre ständige Ruhestörung hinweisen.
Im Folgenden möchten wir einige Beispiele der Ruhestörungen aufzeigen:
- Lautstarkes Musikhören zu späten Nachtstunden
- Lärm durch Feiern und laute Gespräche in Ihrem Apartment und in den Gemeinschaftsräumen
- Nichtbeachtung der Hausordnung bezüglich Ruhezeiten
Diese wiederholten Verstöße gegen die Ruhezeiten beeinträchtigen das Wohnklima und den sozialen Frieden in der gesamten Wohnanlage. Trotz mehrfacher mündlicher und schriftlicher Abmahnungen haben Sie keine Rücksicht auf die berechtigten Interessen der anderen Mieter genommen.
Daher sehen wir uns gezwungen, das Mietverhältnis fristlos zu kündigen.
Sie haben nun [Frist, z.B. 14 Tage] Zeit, die Wohnung zu räumen und die Schlüssel an uns zurückzugeben. Bitte beachten Sie, dass wir Sie im Falle einer Nichtbefolgung dieser Aufforderung rechtliche Schritte einleiten werden, um unser Hausrecht durchzusetzen.
Sollte innerhalb der genannten Frist keine Räumung und Schlüsselübergabe erfolgen, behalten wir uns das Recht vor, Ihre persönlichen Gegenstände auf Ihre Kosten und Gefahr aus der Wohnung zu entfernen.
Zusätzlich möchten wir Ihnen noch einige wichtige Hinweise geben:
- Stellen Sie sicher, dass alle Mietzahlungen bis zum Ende der ordentlichen Mietzeit beglichen sind.
- Übergeben Sie die Wohnung in einem ordnungsgemäßen und sauberen Zustand.
- Informieren Sie Ihre Nachbarn über die Kündigung und stellen Sie sicher, dass keine weiteren Ruhestörungen von Ihrer Seite ausgehen.
Wir bedauern es, dass es zu dieser Eskalation kommen musste, sehen jedoch keine andere Möglichkeit, um die Interessen der anderen Mieter zu schützen und den friedlichen Zusammenhalt in unserer Wohnanlage zu gewährleisten.
Bei offenen Fragen oder Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte setzen Sie sich umgehend mit uns in Verbindung.
Mit freundlichen Grüßen
[Name des Vermieters]
[Kontaktdaten des Vermieters]
Muster und Vorlage für Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Mehr Vorlage und Muster für Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung
Muster Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung
hiermit kündigen wir Ihr Mietverhältnis fristlos und außerordentlich wegen wiederholter Ruhestörung.
Gemäß § 543 Abs. 1 BGB sind wir berechtigt, das Mietverhältnis fristlos zu kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der es uns als Vermieter unzumutbar macht, das Mietverhältnis fortzusetzen.
Leider haben sich in den letzten Monaten mehrere Fälle von erheblicher Ruhestörung ereignet, die das Zusammenleben in der Wohnanlage stark beeinträchtigen.
Im Folgenden möchten wir Ihnen einige konkrete Vorfälle schildern:
Am XX.XX.XXXX fand eine lautstarke Party in Ihrer Wohnung statt, die bis in die frühen Morgenstunden andauerte. Trotz mehrfacher Aufforderung, die Lautstärke zu drosseln, wurde keine Rücksicht auf die Nachbarn genommen.
Am XX.XX.XXXX wurden erneut laute Streitigkeiten und handgreifliche Auseinandersetzungen in Ihrer Wohnung beobachtet. Die Polizei musste einschreiten, um die Situation zu beruhigen.
Des Weiteren wurde mehrfach über unzumutbare Lärmbelästigungen vor allem in den Nachtstunden berichtet. Dies betraf laute Musik, Schreien und Herumtrampeln in Ihrer Wohnung.
Wir möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass Ihre Verhaltensweisen eine deutliche Verletzung der vertraglichen Pflichten darstellen. Als Mieter sind Sie dazu verpflichtet, Rücksicht auf Ihre Nachbarn zu nehmen und die hausordnungsgemäße Nutzung der Wohnung sicherzustellen. Durch Ihre anhaltende Ruhestörung haben Sie gegen diese Pflichten verstoßen und somit einen erheblichen Mangel des Mietverhältnisses geschaffen.
Wir haben in der Vergangenheit mehrfach versucht, das Problem mit Ihnen persönlich zu besprechen und Sie zur Mäßigung aufgefordert. Trotzdem hat sich keine Besserung der Situation ergeben. Daher sehen wir uns gezwungen, das Mietverhältnis fristlos zu kündigen.
Diese Kündigung tritt umgehend in Kraft. Sie sind verpflichtet, die Mietwohnung innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt dieser Kündigung zu räumen und sämtliche Schlüssel an uns zu übergeben.
Wir behalten uns vor, eventuelle Schadensersatzansprüche geltend zu machen, sollten weitere Schäden oder Beeinträchtigungen durch Ihr Verhalten entstehen.
Wir bedauern es sehr, dass es zu einer derartig drastischen Maßnahme kommen musste, sehen jedoch keine andere Möglichkeit, um das Zusammenleben in der Wohnanlage wieder zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Vermieter/in
Fristlose Kündigung Wegen Ruhestörung |
PDF – WORD Format |
Bewertung: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.6 |
Ergebnisse – 862 |
FAQ Fristlose Kündigung wegen Ruhestörung
Frage 1: Was versteht man unter einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung?
Antwort: Eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung wird ausgesprochen, wenn ein Mieter wiederholt und erheblich gegen die Ruhezeiten verstoßen hat und dadurch das Mietverhältnis unzumutbar belastet wird. Durch die fristlose Kündigung wird das Mietverhältnis sofort beendet.
Frage 2: Welche rechtlichen Voraussetzungen müssen für eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung erfüllt sein?
Antwort: Um eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung rechtswirksam auszusprechen, müssen die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein: – Der Mieter hat wiederholt und erheblich gegen die Ruhezeiten verstoßen. – Der Vermieter hat den Mieter zuvor abgemahnt und um Abstellung des Verhaltens gebeten. – Das Mietverhältnis ist aufgrund der fortgesetzten Ruhestörung unzumutbar geworden. – Es liegt ein schwerwiegender Verstoß gegen die Hausordnung oder den Mietvertrag vor.
Frage 3: Wie kann eine Ruhestörung im Mietverhältnis nachgewiesen werden?
Antwort: Eine Ruhestörung im Mietverhältnis kann durch verschiedene Nachweise belegt werden, z.B.: – Zeugenaussagen von anderen Mietern oder Nachbarn – Protokolle über die Lärmbelästigung von Ordnungsamt oder Polizei – Fotos oder Videos, die die Ruhestörung dokumentieren – Schriftliche Beschwerden anderer Mieter oder Nachbarn
Frage 4: Kann eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung auch ohne vorherige Abmahnung ausgesprochen werden?
Antwort: Eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung kann unter bestimmten Umständen auch ohne vorherige Abmahnung ausgesprochen werden. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn die Ruhestörung so schwerwiegend ist, dass dem Vermieter ein sofortiges Beenden des Mietverhältnisses zuzumuten ist, oder wenn der Mieter bereits mehrfach wegen ähnlicher Verstöße abgemahnt wurde.
Frage 5: Welche Fristen gelten für eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung?
Antwort: Eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung muss unverzüglich nach Kenntnis des Kündigungsgrundes ausgesprochen werden. Die genaue Frist kann je nach Einzelfall variieren. Es empfiehlt sich jedoch, die Kündigung innerhalb weniger Tage nach Kenntnis der Ruhestörung auszusprechen, um das Vorliegen eines wichtigen Grundes zu dokumentieren.
Frage 6: Hat der Mieter bei einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung ein Recht auf eine Abmahnung?
Antwort: Ja, in den meisten Fällen muss dem Mieter vor einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung eine Abmahnung ausgesprochen werden. Durch die Abmahnung wird der Mieter auf sein Fehlverhalten hingewiesen und ihm die Möglichkeit gegeben, das Verhalten abzustellen. Erst wenn der Mieter trotz Abmahnung weiterhin gegen die Ruhezeiten verstößt, kann eine fristlose Kündigung ausgesprochen werden.
Frage 7: Welche Auswirkungen hat eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung auf den Mieter?
Antwort: Durch eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung wird das Mietverhältnis sofort beendet. Der Mieter muss die Wohnung unverzüglich verlassen und ist verpflichtet, die Schlüssel an den Vermieter zurückzugeben. Der Mieter verliert außerdem jegliche Ansprüche auf Rückerstattung der Kaution oder Schadensersatz.
Frage 8: Kann der Mieter einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung widersprechen?
Antwort: Ja, der Mieter kann einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung widersprechen. Hierfür muss er innerhalb einer bestimmten Frist, in der Regel innerhalb von zwei Wochen, einen Widerspruch beim zuständigen Amtsgericht einreichen. Das Gericht prüft dann, ob die Kündigung rechtswirksam ist und ob die Voraussetzungen für eine fristlose Kündigung wegen Ruhestörung erfüllt sind.
Frage 9: Kann der Vermieter Schadensersatz von einem Mieter verlangen, der wegen Ruhestörung fristlos gekündigt wurde?
Antwort: Ja, der Vermieter kann unter bestimmten Umständen Schadensersatz von einem Mieter verlangen, der wegen Ruhestörung fristlos gekündigt wurde. Dies ist zum Beispiel dann der Fall, wenn der Vermieter zusätzliche Kosten für die Neuvermietung der Wohnung oder für die Beseitigung von Schäden durch die Ruhestörung hat. Der Schadensersatzanspruch muss jedoch konkret nachgewiesen werden.
Frage 10: Gibt es alternative Maßnahmen, die der Vermieter ergreifen kann, statt einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung?
Antwort: Ja, statt einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung kann der Vermieter auch alternative Maßnahmen ergreifen, um die Ruhestörung zu beenden. Dazu gehören zum Beispiel: – Erteilen einer Abmahnung und gleichzeitige Ankündigung weiterer Konsequenzen bei erneuten Verstößen – Ausspruch einer ordentlichen Kündigung mit längeren Kündigungsfristen – Vermittlung eines Gesprächs mit den anderen Mietern oder Nachbarn, um eine Einigung zu erzielen – Einschalten des Mediationsdienstes oder eines Schlichters, um eine Lösung zu finden
Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Informationen keine Rechtsberatung darstellen. Im Falle einer fristlosen Kündigung wegen Ruhestörung wird empfohlen, sich an einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin zu wenden, um die individuelle Situation zu besprechen und rechtliche Handlungsoptionen zu klären.