Fristlose Kündigung Wegen Bewerbung

Muster Fristlose Kündigung Wegen Bewerbung

Sachverhalt:
Am [Datum] haben wir erfahren, dass Sie sich unbefugt und ohne unsere Zustimmung bei einem anderen Unternehmen beworben haben. Dies stellt einen eklatanten Verstoß gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten dar und ist mit einem Vertrauensverlust einhergegangen. Eine solche Handlung ist inakzeptabel und unvereinbar mit einer weiteren Zusammenarbeit.
Laut Arbeitsvertrag:
In Ihrem Arbeitsvertrag sind folgende Bestimmungen festgelegt:
1. Der/die Mitarbeiter/in verpflichtet sich zur Verschwiegenheit über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens. Diese Verschwiegenheitspflicht besteht über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus.
2. Der/die Mitarbeiter/in verpflichtet sich zur Loyalität gegenüber dem Unternehmen und dessen Interessen. Es ist Ihnen untersagt, ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Unternehmens einer anderen beruflichen Tätigkeit nachzugehen, sei es als Angestellter, Selbstständiger oder in anderer Form.
3. Der/die Mitarbeiter/in verpflichtet sich zur vollständigen und wahrheitsgemäßen Erfüllung aller arbeitsvertraglicher Pflichten. Dies umfasst auch die Pflicht, das Einverständnis des Arbeitgebers einzuholen, bevor Bewerbungen bei anderen Unternehmen eingereicht werden.
Sie haben gegen sämtliche dieser Bestimmungen verstoßen und somit das Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und dem Unternehmen massiv beschädigt.
Konsequenzen:
Durch Ihren schwerwiegenden Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten sehen wir keine Möglichkeit für eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Daher beenden wir das Arbeitsverhältnis fristlos und außerordentlich.
Sie sind dazu aufgefordert, umgehend alle Ihnen zur Verfügung gestellten Unterlagen, Firmeneigentum sowie Zugangsberechtigungen zurückzugeben. Jegliche Nutzung von Unternehmenseigentum nach Erhalt dieser Kündigung wird als Diebstahl betrachtet und entsprechend strafrechtlich verfolgt.
1. Sie erhalten die Ihnen zustehenden Gehaltszahlungen bis zum Datum der fristlosen Kündigung.
2. Etwaige offene Ansprüche gegenüber dem Unternehmen, wie Urlaubsabgeltung oder Überstunden, werden mit der letzten Gehaltszahlung verrechnet.
3. Alle Ansprüche, die über Ihre Gehaltszahlung hinausgehen, sind damit abgegolten.
Wir bitten Sie, diese Kündigung schriftlich zu bestätigen und den Empfang qualifiziert zu quittieren.
Bitte beachten Sie, dass Sie in der Zeit bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von Ihrer Arbeitspflicht freigestellt sind. Ein Betreten des Unternehmensgeländes oder der Geschäftsräume ist Ihnen nicht mehr gestattet, es sei denn, es liegt eine ausdrückliche schriftliche Einladung des Unternehmens vor.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name] [Position im Unternehmen]

Vorlage Fristlose Kündigung Wegen Bewerbung

Sehr geehrte(r) [Vorname Nachname],

hiermit kündigen wir Ihr Arbeitsverhältnis fristlos und außerordentlich mit sofortiger Wirkung.

Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen haben wir festgestellt, dass Sie während Ihrer Anstellung bei unserem Unternehmen eine Bewerbung bei einem direkten Konkurrenzunternehmen eingereicht haben. Dies stellt einen klaren und schwerwiegenden Verstoß gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten dar und verletzt das Vertrauensverhältnis zwischen Ihnen und unserem Unternehmen in erheblichem Maße.

In Ihrem Arbeitsvertrag vom [Datum] ist ausdrücklich vereinbart, dass Sie während der Dauer Ihres Beschäftigungsverhältnisses keinerlei Konkurrenztätigkeiten ausüben dürfen. Als langjähriger Mitarbeiter mit umfassenden Kenntnissen über unsere Geschäftsprozesse und -strategien sowie vertraulichen Informationen ist Ihre Bewerbung bei einem direkten Konkurrenzunternehmen ein nicht hinnehmbares Verhalten, das gravierende Auswirkungen auf unser Unternehmen haben könnte.

Ihr Verhalten zeigt klar einen Vertrauensbruch und eine berechtigte Besorgnis unsererseits, dass Sie möglicherweise weiterhin vertrauliche Informationen an Wettbewerber weitergeben oder unsere geschäftlichen Interessen schädigen könnten.

Die fristlose Kündigung ist angesichts Ihrer schwerwiegenden Vertragsverletzung und des daraus resultierenden Vertrauensverlusts unvermeidbar. Wir haben keine andere Möglichkeit gesehen, das Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten, da wir nicht mehr darauf vertrauen können, dass Sie unsere Unternehmensinteressen gewissenhaft und loyal vertreten.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass Sie während der Kündigungsfrist von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung freigestellt sind. Es ist Ihnen daher untersagt, das Firmengelände zu betreten oder unsere Geschäftskontakte zu nutzen. Sie sind verpflichtet, alle Firmeneigentümer unverzüglich zurückzugeben und sämtliche Zugriffsrechte auf unsere Systeme und Informationen zu löschen.

Selbstverständlich sind Sie berechtigt, gegen diese Kündigung innerhalb einer gesetzlichen Frist Widerspruch einzulegen. Beachten Sie jedoch, dass wir davon ausgehen, dass Ihre Vertragsverletzung eindeutig ist und ein Widerspruch nur wenig Aussicht auf Erfolg hat.

Wir bedauern sehr, dass es zu einer derartigen Kündigung kommen musste, und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

• Wichtige Dokumente:
• Arbeitsvertrag
• Anhänge zum Arbeitsvertrag

1. Kündigungsschreiben
2. Arbeitsvertrag
3. Anhänge zum Arbeitsvertrag