Kündigung Wegen Fehlender Motivation |
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FAQ Kündigung Wegen Fehlender Motivation
Die Antworten auf diese FAQs sollen allgemeine Informationen und Anregungen bieten und sollten nicht als rechtlicher oder professioneller Rat interpretiert werden. In einigen Fällen kann es ratsam sein, einen Fachexperten hinzuzuziehen, um maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Situationen zu erhalten.
Muster Kündigung Wegen Fehlender Motivation
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
wir bedauern Ihnen hiermit mitteilen zu müssen, dass wir uns dazu entschieden haben, Ihr Beschäftigungsverhältnis bei [Firmenname] zu beenden. Grund für diese Entscheidung ist Ihre fehlende Motivation und Engagement bei der Arbeit, welche sich negativ auf Ihre Leistung und die Teamdynamik auswirken.
Unsere Erwartungen an Sie als Mitarbeiter wurden bereits in mehreren Gesprächen kommuniziert und wir haben Ihnen ausreichend Gelegenheit gegeben, Ihre Leistung zu verbessern. Leider haben sich die anfänglichen Bemühungen nicht langfristig verbessert und wir müssen daher von einer Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses absehen.
Die Konsequenzen Ihrer mangelnden Motivation sind vielfältig. Zum einen haben Sie regelmäßig Deadlines nicht eingehalten und dadurch Projekte verzögert. Des Weiteren hat Ihre fehlende Motivation sich negativ auf das Betriebsklima ausgewirkt und Unzufriedenheit bei Ihren Kollegen hervorgerufen.
Als Arbeitgeber sind wir verpflichtet, ein motiviertes und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ihr volles Potential ausschöpfen können. Ihre Untätigkeit hat jedoch gezeigt, dass Sie nicht bereit sind, sich aktiv am Unternehmenserfolg zu beteiligen und die gestellten Aufgaben mit der nötigen Sorgfalt zu erledigen.
Wir möchten betonen, dass diese Entscheidung nach eingehender Prüfung getroffen wurde und wir uns bewusst sind, dass eine Kündigung für Sie persönlich schwerwiegender Natur ist. Dennoch sind wir der Ansicht, dass diese Maßnahme im besten Interesse des Unternehmens, unserer Kunden und Ihrer Kollegen ist.
Wir werden Ihnen selbstverständlich Ihre ausstehenden Gehaltsansprüche, Urlaubs- und Überstundenvergütungen sowie alle anderen gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen in vollem Umfang ausbezahlen.
In den kommenden Tagen werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die weiteren Details der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu klären und Ihnen sämtliches diesbezügliches Material zu übergeben.
Wir bedauern sehr, dass es zu dieser Situation gekommen ist und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Anlagen:
– Austrittsvereinbarung
– Bestätigung der Restzahlungen
– Referenzschreiben
– Zeugnisse
– Sonstige relevante Dokumente
END
Vorlage Kündigung Wegen Fehlender Motivation
Sehr geehrte/r [Name des/der Arbeitnehmers/-in],
hiermit möchten wir Ihnen leider mitteilen, dass wir uns dazu entschieden haben, Ihr Arbeitsverhältnis bei [Name des Unternehmens] zu beenden. Diese Entscheidung basiert auf Ihrer anhaltenden fehlenden Motivation und Ihrem mangelnden Engagement bei der Ausführung Ihrer Aufgaben.
Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, ein motiviertes und engagiertes Team aufzubauen, das gemeinsam an unseren Zielen arbeitet und unser Unternehmen voranbringt. Leider haben wir bei Ihnen in den letzten Monaten eine deutliche Abnahme Ihrer Motivation festgestellt, was sich negativ auf Ihre Arbeitsleistung und das Arbeitsklima ausgewirkt hat.
Begründung für die Kündigung:
- Mangelnde Initiative: Trotz wiederholter Aufforderung haben Sie keine Initiative gezeigt und sind nicht bereit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen oder sich in neue Projekte einzubringen.
- Negativer Einfluss auf das Team: Ihre fehlende Motivation hat sich nicht nur auf Ihre eigene Leistung, sondern auch auf die Motivation Ihrer Kollegen ausgewirkt. Das Teamklima hat darunter gelitten und die Produktivität wurde beeinträchtigt.
- Mangelnde Arbeitsqualität: In den letzten Monaten haben wir vermehrt Fehler und Unachtsamkeiten in Ihrer Arbeit festgestellt, was auf Ihre fehlende Motivation zurückzuführen ist.
Kündigungsfrist:
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt [Anzahl der Wochen/Monate]. Bitte beachten Sie, dass Sie während dieser Zeit weiterhin Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachkommen müssen.
Abwicklung der Kündigung:
Um den Übergang für beide Seiten so reibungslos wie möglich zu gestalten, möchten wir Ihnen folgende Informationen geben:
- Es wird eine Kündigungsvereinbarung erstellt, die die genauen Modalitäten Ihrer Kündigung regelt.
- Wir werden Ihnen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz Unterstützung anbieten und Ihnen Referenzen zur Verfügung stellen.
- Offene Fragen bezüglich Urlaubsansprüchen, Überstunden etc. werden wir gemeinsam klären.
Ausblick auf die Zukunft:
Wir bedauern außerordentlich, dass es zu dieser Kündigung gekommen ist und hoffen, dass Sie diese Situation als Chance sehen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Motivation wiederzufinden.
Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeiter erfolgreich sind und ihre beruflichen Ziele erreichen. Wir hoffen daher, dass Sie diese Kündigung als Ansporn nehmen, um Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Wir bedanken uns für Ihre bisherige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name] [Ihre Position im Unternehmen] [Name des Unternehmens]