Kündigung Azubi Wegen Diebstahl

Muster Kündigung Azubi Wegen Diebstahl

Sehr geehrter Herr/Frau [Name],

mit diesem Schreiben muss ich Ihnen leider die Kündigung Ihres Ausbildungsvertrags aussprechen. Die Entscheidung dazu wurde getroffen, nachdem wir Kenntnis davon erlangt haben, dass Sie eine strafbare Handlung begangen haben, nämlich Diebstahl.

Grund für die Kündigung:

Nach eingehender Untersuchung und Überprüfung der Beweismittel sowie Zeugenaussagen hat sich zweifelsfrei ergeben, dass Sie während Ihrer Ausbildungszeit wiederholt Diebstähle begangen haben. Als Auszubildende/r liegt es in Ihrer Verantwortung, sich an die vorgegebenen ethischen und moralischen Grundsätze zu halten, welche es Ihnen verbieten, das Eigentum anderer Personen zu entwenden. Durch Ihr rücksichtsloses Verhalten haben Sie das Vertrauen, das wir in Sie gesetzt hatten, schwerwiegend gebrochen.

Vorherige Abmahnungen:

Wir möchten Sie daran erinnern, dass wir Ihnen in der Vergangenheit bereits mehrere schriftliche Abmahnungen wegen Diebstahls erteilt haben. Trotz dieser Warnungen und der darauf folgenden Gespräche konnten wir keine Besserung feststellen. Wir haben alles Mögliche getan, um Ihnen eine Chance zur Verbesserung zu geben, allerdings hat sich gezeigt, dass wir kein Vertrauen mehr in Ihre Redlichkeit und Loyalität setzen können.

Auswirkungen des Diebstahls:

Die von Ihnen begangenen Diebstähle haben nicht nur finanzielle Auswirkungen auf unser Unternehmen, sondern auch einen erheblichen Vertrauensverlust innerhalb der Belegschaft verursacht. Wir sind als Ausbildungsbetrieb dazu verpflichtet, die reibungslose Ablauf unserer betrieblichen Prozesse sicherzustellen und ein respektvolles Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu gewährleisten. Ihr Verhalten steht im direkten Widerspruch zu diesen Prinzipien und lässt uns keine andere Wahl, als Ihr Beschäftigungsverhältnis fristlos zu kündigen.

Auszahlung des Restgehalts und Zeugnis:

Sie haben Anspruch auf die Auszahlung des Ihnen zu diesem Zeitpunkt zustehenden Restgehalts, das Ihnen aufgrund der fristlosen Kündigung dennoch anteilig zusteht. Bitte teilen Sie uns umgehend Ihre Bankverbindung mit, so dass wir Ihre Bezüge überweisen können. Des Weiteren erhalten Sie von uns ein qualifiziertes Zeugnis über Ihre Ausbildungszeit, in welchem wir Ihre erbrachten Leistungen und Fähigkeiten objektiv darstellen werden.

Rückgabe von Betriebseigentum:

Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sämtliches Betriebseigentum an uns zurückgeben. Dazu gehören unter anderem Arbeitskleidung, Schlüssel, Ausbildungsmaterialien und alle sonstigen Gegenstände, die Ihnen während Ihrer Ausbildungszeit ausgehändigt wurden. Die Übergabe dieser Gegenstände hat bis spätestens [Datum einfügen] zu erfolgen.

Abschließende Worte:

Es tut uns außerordentlich leid, dass es zu dieser Entwicklung gekommen ist. Eine Ausbildung soll einen soliden Grundstein für Ihre berufliche Zukunft legen und Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Leider haben Sie gewisse Chancen und Möglichkeiten nicht genutzt und durch Ihr Verhalten die Konsequenzen selbst herbeigeführt.

Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute. Wir hoffen, dass Sie diese Situation als Lektion betrachten und aus Ihren Fehlern lernen werden. Bitte nutzen Sie die nun gewonnene Zeit, um über Ihre Entscheidungen und Handlungen nachzudenken und an sich zu arbeiten.

Vielen Dank für Ihre bisherige Mitarbeit und alles Gute für Ihre Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorlage Kündigung Azubi Wegen Diebstahl

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das Ausbildungsverhältnis mit Herrn/Frau [Azubi-Name] fristlos und außerordentlich wegen eines schwerwiegenden Vorfalls. Am [Datum] wurde Herr/Frau [Azubi-Name] des Diebstahls innerhalb des Unternehmens überführt, was einen Verstoß gegen das Vertrauensverhältnis und eine erhebliche Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten darstellt.

Der Diebstahl wurde nachgewiesen und durch Kameraaufnahmen dokumentiert. Das Verhalten von Herrn/Frau [Azubi-Name] stellt eine schwerwiegende Verfehlung dar, die eine Fortsetzung des Ausbildungsverhältnisses unzumutbar macht. Ein Vertrauensbruch in dieser Form kann nicht toleriert werden und verstößt gegen die grundlegenden Werte und Prinzipien, auf die unser Unternehmen Wert legt.

Ein Diebstahl innerhalb des Unternehmens ist nicht nur strafrechtlich relevant, sondern hat auch Auswirkungen auf das Arbeitsklima und das Verhältnis zu den Kollegen. Dieses Verhalten schadet dem Ansehen des Unternehmens und beeinträchtigt die Arbeitsabläufe negativ.

Daher sehen wir uns gezwungen, das Ausbildungsverhältnis fristlos und außerordentlich zu beenden. Die fristlose Kündigung erfolgt gemäß § [Paragraph] des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), da das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Azubi in gravierendem Maße gestört ist und eine weitere Zusammenarbeit unmöglich erscheint.

Bitte bestätigen Sie den Erhalt dieser Kündigung schriftlich und informieren Sie Herrn/Frau [Azubi-Name] über die fristlose Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.

Alle Arbeitsmittel, die sich im Besitz von Herrn/Frau [Azubi-Name] befinden, müssen umgehend an das Unternehmen zurückgegeben werden. Hierzu zählen sämtliche elektronische Geräte, Arbeitsunterlagen, Schlüssel oder sonstige Betriebsmittel.

Wir bedauern, dass es zu dieser unerfreulichen Situation gekommen ist und hoffen, dass solche Vorfälle in Zukunft vermieden werden können.

Mit freundlichen Grüßen