Außerordentliche Kündigung Wegen Krankheit

Außerordentliche Kündigung:

Krankheitsbedingte Kündigung:

Eine außerordentliche Kündigung aufgrund einer Krankheit ist eine rechtliche Möglichkeit für den Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis fristlos zu beenden, wenn der Arbeitnehmer aufgrund seiner Erkrankung nicht in der Lage ist, seinen arbeitsvertraglichen Pflichten nachzukommen.

Muster Außerordentliche Kündigung Wegen Krankheit

Außerordentliche Kündigung

Hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis außerordentlich und fristlos aufgrund Ihrer langanhaltenden Erkrankung.

Krankheitshistorie:

1. Seit dem [Datum] leiden Sie unter der Krankheit [Krankheit].
2. Trotz zahlreicher ärztlicher Behandlungen und Therapien hat sich Ihr gesundheitlicher Zustand nicht verbessert.
3. Es ist nach ärztlicher Einschätzung nicht absehbar, dass Sie in naher Zukunft wieder vollständig arbeitsfähig werden.

Fehlende Arbeitsleistung:

Seit Ihrer Erkrankung sind Sie nicht in der Lage, Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen.

• [Beispiel 1]: Aufgrund Ihrer krankheitsbedingten Abwesenheit konnten wichtige Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen werden, was unserem Unternehmen finanzielle Einbußen und einen Reputationsverlust verursacht hat.
• [Beispiel 2]: Ihre regelmäßigen Fehlzeiten aufgrund Ihrer Krankheit haben zu erheblichen Personalausfällen geführt, welche die Arbeitsabläufe in unserem Unternehmen erheblich beeinträchtigt haben.

Ärztliche Bescheinigung:

1. Die ärztliche Bescheinigung vom [Datum] liegt uns vor, die Ihre aktuelle Arbeitsunfähigkeit bestätigt.
2. Sie sind nach ärztlicher Einschätzung nicht in der Lage, Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten in absehbarer Zeit wieder aufzunehmen.

Pflichtverletzung:

Ihre langanhaltende Erkrankung stellt eine erhebliche Pflichtverletzung gegenüber Ihren arbeitsvertraglichen Verpflichtungen dar.

• [Beispiel 1]: Gemäß Ihrem Arbeitsvertrag sind Sie verpflichtet, Ihre Arbeitsleistung zu erbringen und anwesend zu sein. Ihre wiederholten krankheitsbedingten Ausfälle zeigen, dass Sie dieser Verpflichtung nicht nachgekommen sind.
• [Beispiel 2]: Durch Ihre Fehlzeiten aufgrund Ihrer Krankheit haben Sie gegenüber Ihren Kollegen und dem Unternehmen eine unverhältnismäßige Belastung und Störung der betrieblichen Abläufe verursacht.

Keine Aussicht auf Besserung:

Nach ärztlicher Einschätzung ist nicht absehbar, dass Sie in naher Zukunft wieder vollständig arbeitsfähig werden.

• [Beispiel 1]: Ihr behandelnder Arzt hat uns mitgeteilt, dass Ihre Krankheit eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses notwendig macht, da Sie voraussichtlich auch zukünftig nicht arbeitsfähig sein werden.
• [Beispiel 2]: Sie haben mehrere ärztliche Meinungen eingeholt, die alle übereinstimmend besagen, dass Sie aufgrund Ihrer Erkrankung dauerhaft arbeitsunfähig sind.

Zu klärende Angelegenheiten:

Bitte setzen Sie sich umgehend mit uns in Verbindung, um die Rückgabe von Betriebsgegenständen, Unterlagen und eine eventuelle Abwicklung des Arbeitsverhältnisses zu besprechen.

Rechtliche Hinweise:

Diese außerordentliche Kündigung erfolgt aufgrund Ihrer langanhaltenden Erkrankung und basiert auf § [Paragraf] des Arbeitsvertragsgesetzes [Gesetz] sowie der Rechtsprechung des Arbeitsgerichts [Ort].

Unterzeichnung:

Diese Kündigung bitten wir Sie, in unserem Unternehmen schriftlich zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorlage Außerordentliche Kündigung Wegen Krankheit

1. Vorname und Nachname:
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2. Anschrift:
   ____________________
3. Telefonnummer:
   ____________________

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit möchte ich meine außerordentliche Kündigung aufgrund meiner gesundheitlichen Situation erklären. Leider sieht es so aus, dass meine Krankheit mich daran hindert, meinen Arbeitsverpflichtungen wie gewohnt nachzukommen.

Ich leide seit einiger Zeit unter einer schweren chronischen Krankheit, die meine körperliche und geistige Leistungsfähigkeit stark einschränkt. Trotz aller Bemühungen, mich behandeln zu lassen und meine Gesundheit wiederherzustellen, hat sich mein Zustand in den letzten Monaten nicht verbessert.

Die Auswirkungen meiner Krankheit spiegeln sich auch in meiner Arbeitsleistung wider. Es fällt mir zunehmend schwer, meine Aufgaben fristgerecht und in der erforderlichen Qualität zu erledigen. Ich habe dies mit meinem Vorgesetzten besprochen, aber es gibt keine Möglichkeit, meine Arbeit anzupassen oder mich anderweitig im Unternehmen einzusetzen.

Ich habe versucht, alternative Lösungen zu finden, wie beispielsweise eine Reduzierung meiner Arbeitszeit oder eine Veränderung meiner Zuständigkeiten. Leider war keine dieser Optionen realisierbar. Meine Gesundheit steht im Vordergrund, und ich muss die Verantwortung für meine Genesung übernehmen.

Ich bedaure es zutiefst, dass ich gezwungen bin, diese außerordentliche Kündigung einzureichen. Ich schätze die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten, und habe immer versucht, meine Aufgaben mit größtmöglicher Sorgfalt und Hingabe zu erledigen. Leider habe ich keine andere Wahl, als mich auf meine Gesundheit zu konzentrieren und mich von meiner aktuellen Position zurückzuziehen.

Bitte akzeptieren Sie meine aufrichtige Entschuldigung für etwaige Unannehmlichkeiten, die Ihnen durch meine Kündigung entstehen könnten. Ich stehe Ihnen selbstverständlich zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und eventuelle offene Fragen zu klären.

Nochmals vielen Dank für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig sein zu können. Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

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