Kündigung Wegen Ungerechtfertigter Abmahnung

Muster Kündigung wegen ungerechtfertigter Abmahnung

nach reiflicher Überlegung und eingehender Prüfung der Umstände sehe ich mich gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit der Firma XXX zu kündigen. Grund hierfür ist die ungerechtfertigte Abmahnung, die mir am xx.xx.xxxx zugestellt wurde.

Am genannten Datum erhielt ich eine schriftliche Abmahnung von meinem Vorgesetzten, in der es um angebliche Verfehlungen meinerseits ging. Diese Vorwürfe entbehren jeglicher Grundlage und sind in keiner Weise gerechtfertigt.

Mein unmittelbarer Vorgesetzter hat trotz meiner ausführlichen Stellungnahme zu den Vorwürfen keinerlei Entgegenkommen gezeigt und beharrt weiterhin auf seiner Einschätzung. Eine objektive Prüfung der Sachlage wurde von seiner Seite nicht durchgeführt. Aufgrund dieser reaktionären Haltung und der ungerechtfertigten Abmahnung habe ich das Vertrauen in mein Arbeitsverhältnis nachhaltig verloren.

Die ungerechtfertigte Abmahnung und die damit verbundene Infragestellung meiner Arbeitsleistung haben erhebliche Auswirkungen auf meine Gesundheit. Die ständige Unsicherheit und der Druck am Arbeitsplatz haben zu Schlafstörungen, Stress und körperlichen Beschwerden geführt. Dies hat meine Arbeitsfähigkeit und Motivation stark beeinträchtigt.

Angesichts der oben genannten Umstände sehe ich keine andere Möglichkeit, als das Arbeitsverhältnis zu beenden. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein konstruktives Arbeitsklima sind für mich unerlässlich, um meine berufliche Tätigkeit ausüben zu können.

Ich bitte Sie daher um Einverständnis einer außerordentlichen Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen werde ich selbstverständlich einhalten.

Ich erkläre hiermit ausdrücklich meinen Widerspruch gegen die Abmahnung und bitte um ihre Aufhebung. Sollten Sie diesen Widerspruch nicht akzeptieren und die Abmahnung weiterhin in meiner Personalakte führen, behalte ich mir vor, weitere rechtliche Schritte einzuleiten.

Ich bedauere es sehr, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Ich habe stets einen positiven Beitrag zu Ihrem Unternehmen geleistet und bedanke mich für die Möglichkeit, dort arbeiten zu dürfen. Dennoch zwingen mich die genannten Umstände zu dieser Entscheidung.

Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Eingang dieser Kündigung sowie den Beendigungszeitpunkt. Des Weiteren bitte ich um die Übermittlung meiner Arbeitspapiere und des Arbeitszeugnisses.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorlage Kündigung Wegen Ungerechtfertigter Abmahnung

Als Arbeitnehmer habe ich das Recht auf eine faire Behandlung und ein angemessenes Arbeitsumfeld. Leider wurde dieses Recht in meinem Fall nicht gewahrt. Die Abmahnung, die ich erhalten habe, ist aus meiner Sicht nicht gerechtfertigt und stellt eine unfaire Maßnahme dar.

Meine Arbeitsleistung war stets zuverlässig und ich habe meine Aufgaben so gut erfüllt, wie es in meiner Verantwortung liegt. Alle meine Pflichten und Aufgaben habe ich stets gewissenhaft und mit größter Sorgfalt erledigt.

Die Behauptungen, die der Abmahnung zugrunde liegen, sind meiner Meinung nach unbegründet und wurden ohne ausreichende Prüfung meiner Arbeitsweise und -leistung vorgenommen. Dies zeigt eine grobe Verletzung des Prinzips der Verhältnismäßigkeit.

Ich habe bereits versucht, mit meinen Vorgesetzten über diese Angelegenheit zu sprechen, um eine Klärung herbeizuführen. Leider wurde darauf nicht angemessen reagiert und meine Bedenken und Kritik wurden nicht ernsthaft wahrgenommen.

Da ich kein Vertrauen mehr in die faire und sachgemäße Behandlung meiner Person habe und die Arbeitsatmosphäre stark belastet ist, sehe ich mich gezwungen, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

Ich bedauere diese Entscheidung sehr, da ich einerseits stets mit vollem Einsatz für das Unternehmen tätig war und andererseits auch bereits eine gewisse Verbundenheit zum Team aufgebaut habe.

Gerne stehe ich für ein abschließendes Gespräch zur Verfügung, um eventuelle Missverständnisse auszuräumen oder eine mögliche Lösung zu finden. Ich bitte Sie jedoch, dieses Gespräch ernsthaft und fairen Bedingungen zu führen.

Ich erwarte eine zügige Bearbeitung meiner Kündigung und bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

1. Vorlage Kündigung Wegen Ungerechtfertigter Abmahnung
2. Geschäftspapier
3. Kündigung Musterbrief
4. Kündigung Arbeitsvertrag
5. Arbeitsrecht
6. Ungerechtfertigte Abmahnung
7. Rechte des Arbeitnehmers
8. Vertrauensverlust

Anmerkung: Diese Vorlage dient lediglich als Muster und sollte entsprechend den individuellen Gegebenheiten angepasst werden. Es wird empfohlen, vor einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen.