Kündigung Wegen Krankheit Abfindung

Muster Kündigung wegen Krankheit Abfindung

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht und unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von [Frist] zum [Datum]. Aufgrund meiner langanhaltenden und schwerwiegenden Krankheit, die es mir nicht ermöglicht, meine vertraglich vereinbarten Aufgaben weiterhin zu erfüllen, sehe ich mich gezwungen, diese Entscheidung zu treffen.

Ich bedaure zutiefst, dass meine gesundheitlichen Beeinträchtigungen eine Fortsetzung meiner Tätigkeit unmöglich machen. Ich habe versucht, alternative Lösungen zu finden, um meinen Arbeitsplatz weiterhin ausüben zu können, jedoch haben sich diese Bemühungen als erfolglos erwiesen. Diese Entscheidung fällt mir nicht leicht, da ich meine Arbeit stets mit großem Engagement und Leidenschaft ausgeführt habe.

Um einen geordneten Übergang zu gewährleisten, stehe ich bereit, bei der Übergabe meiner Aufgaben zu helfen und meinen Nachfolger einzuarbeiten. Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich Sie bei diesem Prozess bestmöglich unterstützen kann.

In Bezug auf meine Abfindung und etwaige offene Ansprüche gemäß meines Arbeitsvertrages bitte ich Sie, die gesetzlichen Bestimmungen zu beachten und mir alle fälligen Beträge zeitnah auszuzahlen. Ich weise auch darauf hin, dass ich aufgrund meiner Krankheit Anspruch auf eine angemessene Abfindung habe, die das Gesetz vorschreibt.

Des Weiteren möchte ich Sie bitten, dass Arbeitszeugnis entsprechend meiner erbrachten Leistungen und meiner Qualifikationen auszustellen. Ein wohlwollendes und aussagekräftiges Zeugnis ist mir sehr wichtig, da es meine beruflichen Perspektiven maßgeblich beeinflussen kann.

Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein, und für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Beschäftigung sammeln durfte. Trotz des vorzeitigen Endes meiner Tätigkeit behalte ich viele positive Erinnerungen an meine Zeit bei Ihnen.

Für die Zukunft wünsche ich Ihnen und Ihrem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

1. Prüfen Sie den Arbeitsvertrag auf die geltende Kündigungsfrist.
2. Stellen Sie sicher, dass die Kündigung schriftlich erfolgt.
3. Halten Sie sich an die gesetzliche Kündigungsfrist.
4. Lassen Sie sich bestätigen, dass die Kündigung beim Arbeitgeber eingegangen ist.
5. Regeln Sie offene Ansprüche wie die Abfindung.
6. Vermerken Sie den Abgabetermin des Firmen- oder Dienstwagens und sonstiger Arbeitsmittel.
7. Kontrollieren Sie, ob Ihnen noch Urlaubsansprüche zustehen.
8. Bereiten Sie sich auf ein mögliches Arbeitsgerichtsverfahren vor.

Hinweis: Diese Vorlage dient lediglich als Muster und kann individuell angepasst werden. Es wird empfohlen, vor der Verwendung rechtlichen Rat einzuholen.

In der folgenden Vorlage finden Sie eine Musterkündigung aufgrund von Krankheit mit Angabe einer möglichen Abfindung.

Vorlage Kündigung Wegen Krankheit Abfindung

Sehr geehrte/r [Name des Arbeitnehmers],

hiermit kündigen wir Ihnen fristgerecht und aus betrieblichen Gründen das bestehende Arbeitsverhältnis als [Position des Arbeitnehmers] bei [Name des Unternehmens]. Die Kündigung erfolgt gemäß § [Paragraf aus dem Arbeitsrecht] des [Gesetzesname / Tarifvertrag] und ist ab dem [Datum] wirksam.

1. Begründung der Kündigung:

Die Kündigung erfolgt aufgrund der seit [Datum der Krankheitsdiagnose] andauernden und voraussichtlich dauerhaften Erkrankung von Ihnen. Trotz wiederholter Versuche seitens des Unternehmens, Ihnen alternative Arbeitsmöglichkeiten anzubieten, ist eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der bestehenden Krankheit nicht mehr möglich.

Die Krankheit führt zu einer erheblichen Beeinträchtigung Ihrer Arbeitsfähigkeit mit negativen Auswirkungen auf Ihre Leistung und die Leistung des Teams oder der Abteilung. Es besteht keine realistische Aussicht auf eine Genesung oder eine Besserung der Situation in absehbarer Zeit.

Die Kündigung erfolgt daher aus betrieblichen Gründen, da eine dauerhafte Überbrückung der Krankheitsausfälle nicht leistbar ist und eine effiziente Aufrechterhaltung des Arbeitsablaufs sowie ein reibungsloser Betriebsablauf für das Unternehmen nicht mehr gewährleistet sind.

1. Abfindung:

Um die außerordentliche Belastung durch die Kündigung zu mildern und Ihnen eine finanzielle Absicherung zu ermöglichen, bietet Ihnen das Unternehmen eine Abfindungszahlung in Höhe von [Betrag] brutto an.

Die Abfindung erfolgt auf freiwilliger Basis und soll als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes, etwaige soziale und wirtschaftliche Nachteile sowie für den mit der Kündigung verbundenen Aufwand dienen.

Bitte beachten Sie, dass die Auszahlung der Abfindung an bestimmte Voraussetzungen geknüpft ist, die im beiliegenden Abfindungsvertrag genauer festgelegt sind.

Sonstige Informationen:

• [Weitere Informationen wie Abgabefristen, Ansprechpartner, etc.]

Aufhebung des Arbeitsverhältnisses:

Sollten Sie mit der Kündigung und den Bedingungen der Abfindungszahlung einverstanden sein, bitten wir Sie, den beiliegenden Abfindungsvertrag bis zum [Datum] unterzeichnet an uns zurückzusenden. Mit Unterzeichnung des Abfindungsvertrags wird das Arbeitsverhältnis ab dem in der Kündigung genannten Datum einvernehmlich beendet.

Bitte kontaktieren Sie [Name des Ansprechpartners] bei Rückfragen oder zur Vereinbarung eines Termins zur Vertragsunterzeichnung.

Wir bedauern, dass eine Weiterbeschäftigung aufgrund Ihrer Krankheit nicht mehr möglich ist und danken Ihnen für Ihre bisherige Mitarbeit im Unternehmen. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen