Kündigung Wegen Arbeitsmangel Fristen

Sehr geehrte/r [Name des Ansprechpartners/der Ansprechpartnerin],

hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht und aus betriebsbedingten Gründen zum [Datum der Kündigung] sowie zur Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen von [Anzahl der Wochen oder Monate]. Der Grund für diese Kündigung liegt in einem erheblichen Arbeitsmangel innerhalb des Unternehmens.

Nach sorgfältiger Abwägung und in Anbetracht der aktuellen wirtschaftlichen Lage des Unternehmens sowie der geringen Auftragslage sehe ich mich gezwungen, diese schwerwiegende Entscheidung zu treffen. Leider ist es nicht mehr möglich, meinen derzeitigen Arbeitsplatz aufrechterhalten.

Im Folgenden möchte ich Ihnen alle relevanten Informationen bezüglich meiner Kündigung mitteilen:

Kündigungsfrist:

Die Kündigung erfolgt unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen von [Anzahl der Wochen oder Monate].

Freistellung:

Bitte teilen Sie mir mit, ob Sie mich von der Arbeit freistellen möchten oder ob ich bis zum Ende der Kündigungsfrist weiterhin meinen Aufgaben nachkommen soll.

Offene Urlaubstage:

Ich habe noch [Anzahl der noch offenen Urlaubstage] Urlaubstage, die ich gerne vor dem Ende der Kündigungsfrist nehmen würde.

Zeugnis:

Bitte stellen Sie mir ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aus, welches meine Tätigkeiten und erbrachten Leistungen objektiv und wahrheitsgemäß widerspiegelt.

Ich bedauere es sehr, dass es zu dieser Kündigung gekommen ist und bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein. Ich habe in der Zeit meines Beschäftigungsverhältnisses viel gelernt und wertvolle Erfahrungen gesammelt. Gerne stehe ich Ihnen bei Fragen oder weiteren Angelegenheiten zur Verfügung.

Bitte lasse ich Ihnen die unterzeichnete Kündigung in zweifacher Ausfertigung zukommen und bitte Sie, mir den Erhalt schriftlich zu bestätigen.

Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]

Vorlage Kündigung wegen Arbeitsmangel – Fristen

Sehr geehrte(r) [Name des Arbeitnehmers],

hiermit möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zu kündigen. Die Entscheidung, diesen Schritt zu gehen, fiel uns nicht leicht und es tut uns sehr leid, Ihnen diese Nachricht überbringen zu müssen.

Wir haben uns eingehend mit der aktuellen Situation unseres Unternehmens auseinandergesetzt und müssen feststellen, dass wir aufgrund von anhaltendem Arbeitsmangel gezwungen sind, Personal abzubauen. Leider sind auch Sie von dieser Maßnahme betroffen.

Gemäß § [Paragraph/Klausel] Ihres Arbeitsvertrags und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl der Wochen/Monate]. Die Kündigung wird daher zum [Datum] wirksam. Wir werden Ihnen Ihren letzten Arbeitstag schriftlich bestätigen und Ihnen alle bestehenden Ansprüche zeitnah auszahlen.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass Sie innerhalb von [Anzahl] Tagen nach Erhalt dieses Schreibens das Recht haben, schriftlich Widerspruch gegen die Kündigung einzulegen.

Wir möchten betonen, dass Ihre berufliche Leistung stets zufriedenstellend war und Ihre Arbeit bei uns sehr geschätzt wurde. Die Kündigung steht in keinem Zusammenhang mit Ihrer persönlichen Leistung oder Ihrem Verhalten am Arbeitsplatz.

Wir bedauern es außerordentlich, dass wir uns aus wirtschaftlichen Gründen zu diesem Schritt entscheiden mussten und hoffen, dass Sie schnell eine neue berufliche Herausforderung finden und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.

Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um offene Fragen zu klären oder unterstützende Maßnahmen zu besprechen, die Ihnen beim Übergang in Ihre neue berufliche Situation helfen könnten.

Mit freundlichen Grüßen,

Anlagen:

– Kopie des Kündigungsschreibens

– Arbeitszeugnisse

– Sonstige Unterlagen

1. Erster Punkt
2. Zweiter Punkt

• Erster Punkt
• Zweiter Punkt

Definition 1

Beschreibung der Definition 1

Definition 2

Beschreibung der Definition 2