Kündigung Wegen Alkohol Verkauf

Muster Kündigung Wegen Alkohol Verkauf

1. Einleitung:
Nachdem eingehende Untersuchungen und Überprüfungen ergeben haben, dass ein Mitarbeiter unseres Unternehmens gegen unsere internen Regeln und Vorschriften zum Verkauf von Alkohol verstoßen hat, sehen wir uns gezwungen, eine Kündigung auszusprechen.
2. Hintergrundinformationen:
Am [Datum] wurde festgestellt, dass der/die Mitarbeiter(in) [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] in unserem Unternehmen alkoholische Getränke an eine minderjährige Person verkauft hat. Dieses Verhalten stellt einen schweren Verstoß gegen unsere Firmenpolitik dar und verstößt auch gegen die geltenden Gesetze [Hinzufügen von relevanten Gesetzen oder Bestimmungen, die diesen Verstoß regeln].
3. Auswirkungen des Verstoßes:
Dieser Verstoß gefährdet die Sicherheit unserer Kunden und die Integrität unseres Unternehmens. Der Verkauf von Alkohol an Minderjährige ist illegal und kann zu schwerwiegenden rechtlichen Konsequenzen führen. Wir nehmen solche Verstöße äußerst ernst und dulden keine Verletzung unserer internen Richtlinien.
4. Mitarbeiteranhörung:
Wir haben dem/den Mitarbeiter(in) [Name des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin] die Gelegenheit gegeben, zu den Vorwürfen Stellung zu nehmen und sich zu verteidigen. Die Mitarbeiteranhörung fand am [Datum] statt. Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin hatte die Möglichkeit, seine/ihre Sicht der Dinge darzulegen und Beweise vorzulegen. Nach sorgfältiger Prüfung aller vorliegenden Informationen und nach Anhörung des/der Mitarbeiters(in) haben wir festgestellt, dass der Vorwurf begründet ist und eine Kündigung gerechtfertigt ist.
5. Gründe für die Kündigung:
Die Kündigung erfolgt aufgrund des Verstoßes gegen unsere Firmenpolitik sowie der Gesetze und Bestimmungen zum Verkauf von Alkohol. Der/die Mitarbeiter(in) hat eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen und dabei bewusst gegen unsere Richtlinien und geltende Gesetze verstoßen. Ein solches Verhalten beeinträchtigt das Ansehen unseres Unternehmens und gefährdet die Sicherheit unserer Kunden.
6. Vertragsklauseln:
In Übereinstimmung mit den Arbeitsvertragsklauseln [Verweis auf relevante Vertragsklauseln] beenden wir das Arbeitsverhältnis zum [Datum]. Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin wird angewiesen, bis zu diesem Datum seine/ihre Tätigkeiten einzustellen und das Unternehmenseigentum zurückzugeben.
7. Verbleibende Ansprüche:
Es sei darauf hingewiesen, dass der/die Mitarbeiter(in) noch Anspruch auf ausstehende Gehaltszahlungen und etwaige andere Ersatzleistungen hat, die ihm/ihr nach geltendem Arbeitsrecht zustehen. Der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin wird gebeten, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um die notwendigen Schritte einzuleiten und weitere Einzelheiten zu klären.
8. Schlussbemerkungen:
Wir bedauern, dass sich diese Situation ergeben hat und dass wir gezwungen sind, diese drastische Maßnahme zu ergreifen. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung unserer Richtlinien und Vorschriften, um die Sicherheit und das Wohlergehen unserer Kunden zu gewährleisten. Wir hoffen, dass diese Kündigung als klares Signal an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dient, dass wir derartige Verstöße nicht tolerieren werden.
9. Unterschrift:
Im Namen des Unternehmens [Name des Unternehmens] unterzeichne ich diese Kündigung und bestätige, dass alle hier genannten Informationen wahrheitsgemäß und nach bestem Wissen und Gewissen zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Schreibens vorliegen.

Anmerkungen:

Dieses Muster für eine Kündigung wegen des Verkaufs von Alkohol dient nur zu Informationszwecken und sollte entsprechend den individuellen Umständen und den geltenden Gesetzen angepasst werden. Es wird empfohlen, rechtliche Ratschläge einzuholen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Schritte und Verfahren korrekt durchgeführt werden.

Vorlage Kündigung Wegen Alkohol Verkauf

An:

Mitarbeitername:

Firma:

Straße:

PLZ und Ort:

Betreff: Kündigung wegen Verstoßes gegen das Alkoholverkaufsverbot

Sehr geehrte(r) Frau/Herr [Mitarbeitername],

mit großer Enttäuschung muss ich Ihnen mitteilen, dass wir gezwungen sind, Ihr Arbeitsverhältnis mit uns zu beenden. Grund dafür ist der wiederholte Verstoß gegen das von uns strikt ausgelegte Verbot des Verkaufs von Alkohol an Minderjährige.

Ihr Verhalten stellt eine schwerwiegende Verletzung unserer Unternehmensrichtlinien dar, die auf dem Schutz unserer Kunden, insbesondere Minderjähriger, basieren. Als Mitarbeiter(in) unserer Firma haben Sie die Verantwortung, alle Gesetze und Vorschriften einzuhalten, insbesondere wenn es um den Jugendschutz geht.

Wir haben Sie bereits mehrfach wegen Verstößen gegen das Alkoholverkaufsverbot ermahnt und geschult. Dennoch haben Sie wiederholt und trotz klarer Anweisungen Alkohol an Minderjährige verkauft oder zumindest bewusst weggesehen, wenn Mitarbeiter unter Ihrer Aufsicht dies taten. Dieses Verhalten können wir nicht tolerieren und sehen uns daher gezwungen, unsere Zusammenarbeit zu beenden.

Die Kündigung erfolgt fristgerecht zum [Datum]. Bis zu diesem Datum sind Sie von der Arbeit freigestellt, unter Fortzahlung der Ihnen zustehenden Vergütung.

Sie können Ihren letzten Lohn am [Datum] von unserer Personalabteilung abholen. Bitte bringen Sie zu diesem Termin auch alle firmeneigenen Gegenstände mit, die sich noch in Ihrem Besitz befinden.

Bitte beachten Sie, dass Sie gemäß Ihrer Arbeitsvereinbarung eine Schweigepflicht bezüglich vertraulicher Informationen unseres Unternehmens haben. Diese Schweigepflicht bleibt auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus bestehen.

Wir bedauern es sehr, dass es zu dieser Situation kommen musste und hoffen, dass Sie diese Entscheidung verstehen können.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer weiteren beruflichen Tätigkeit.

Mit freundlichen Grüßen,