Öffnen – Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Mobbing

Vorlage und Muster für Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Mobbing zur Anpassung und Erstellung – Öffnen im WORD– und PDF-Format

 

Vorlage Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Mobbing

Sehr geehrte/r [Name des Ausbildungsleiters],

hiermit möchte ich meinen Ausbildungsvertrag bei [Name des Ausbildungsbetriebs] fristgerecht kündigen. Die Kündigung erfolgt aufgrund von anhaltendem Mobbing, welches ich während meiner Ausbildung erfahren habe.

Zurückweisung der zuvor eingegangenen Beschwerde

Bereits am [Datum] habe ich eine formale Beschwerde über das Mobbing bei Ihnen eingereicht. Leider wurde mein Anliegen nicht angemessen behandelt und die Situation hat sich seitdem nicht verbessert. [Erläutern Sie hier, welche Maßnahmen unternommen wurden bzw. nicht unternommen wurden, um das Mobbing zu stoppen.]

Details über das Mobbing

Während meiner Zeit bei [Name des Ausbildungsbetriebs] habe ich wiederholt schikanöse und herabwürdigende Handlungen erfahren. Diese umfassen:

    Verbale Angriffe und Beleidigungen seitens meiner Vorgesetzten/ Kollegen Ausgrenzung und Ignorieren meiner Person Ungerechte Behandlung bei der Vergabe von Aufgaben Ständiges Überprüfen und Kontrollieren meiner Arbeit ohne triftigen Grund Andauerndes Herabsetzen meiner Fähigkeiten und Anstrengungen Aufgaben, die bewusst meine Fähigkeiten überschritten haben

Die oben genannten Vorfälle haben nicht nur mein Selbstvertrauen stark beeinflusst, sondern auch meine Arbeitsleistung und mein Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt. Trotz meiner wiederholten Beschwerden wurde nichts unternommen, um diese belastende Situation zu ändern.

Auswirkungen auf meine Ausbildung

Das fortgesetzte Mobbing hat meine Motivation, meine Ausbildung erfolgreich abzuschließen, erheblich beeinträchtigt. Ich fühle mich nicht mehr wohl in meiner Arbeitsumgebung und bin nicht mehr in der Lage, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Es ist für mich unmöglich geworden, die Ausbildung in einem solchen Umfeld fortzusetzen.

Meine Rechte als Auszubildender

Als Auszubildender habe ich das Recht auf eine sichere und faire Ausbildungsatmosphäre. Mobbing jeglicher Art verstößt gegen meine Rechte und ist inakzeptabel. Als Ausbildungsbetrieb sind Sie verpflichtet, solche Situationen zu verhindern und zu bekämpfen.

Konsequenzen für den Ausbildungsbetrieb

Das anhaltende Mobbing hat nicht nur schwerwiegende Auswirkungen auf meine Person, sondern stellt auch eine Verletzung meiner Rechte dar. Ich behalte mir das Recht vor, weitere rechtliche Schritte gegen [Name des Ausbildungsbetriebs] einzuleiten, um eine angemessene Kompensation für die erlittenen Schäden zu erhalten.

Beendigung des Ausbildungsvertrags

Da [Name des Ausbildungsbetriebs] nicht in der Lage war, angemessen auf meine Beschwerden zu reagieren und das Mobbing zu unterbinden, sehe ich mich gezwungen, meinen Ausbildungsvertrag zu kündigen. Die Kündigung wird fristgerecht zum [Datum] wirksam.

Ich erwarte, dass [Name des Ausbildungsbetriebs] meine Kündigung akzeptiert und die erforderlichen Schritte einleitet, um sicherzustellen, dass mir alle meine Rechte als ehemaliger Auszubildender gewährt werden. Dazu gehören unter anderem die Übergabe meiner Zeugnisse und die Auszahlung meines verbleibenden Gehalts.

Ich bedauere zutiefst, dass es zu einem solchen Ausgang gekommen ist und hoffe, dass [Name des Ausbildungsbetriebs] in Zukunft Maßnahmen ergreift, um Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

 

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Muster Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Mobbing

Vorname Nachname des Auszubildenden:
Max Mustermann
Firma:
Muster GmbH
Straße und Hausnummer:
Musterstraße 123
PLZ und Ort:
12345 Musterstadt
Datum:
01.01.2022
An:
Ausbildungsleiter
Muster GmbH
Musterstraße 456
12345 Musterstadt
Betreff:
Kündigung des Ausbildungsvertrags wegen Mobbing
Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich den Ausbildungsvertrag, den ich mit der Muster GmbH abgeschlossen habe, aus wichtigem Grund fristlos. Der Grund für die Kündigung ist mobbingähnliches Verhalten meiner Kollegen gegenüber mir.

Seit Beginn meiner Ausbildung am 01.09.2021 werde ich regelmäßig von meinen Kollegen schikaniert, gemobbt und beleidigt. Die Situation hat sich im Laufe der Zeit zunehmend verschlechtert, und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld nicht mehr sicher und wohl.

Trotz mehrfacher Beschwerden bei meinem Ausbildungsleiter und der Personalabteilung hat sich an der Situation nichts geändert. Das Unternehmen hat keine angemessenen Maßnahmen ergriffen, um mich vor dem Mobbing zu schützen und für ein geeignetes Arbeitsklima zu sorgen.

Die fortwährende Belastung durch das Mobbing beeinträchtigt nicht nur meine psychische und physische Gesundheit, sondern auch meine Leistungsfähigkeit. Ich kann meine Ausbildung nicht mehr in vollem Umfang ausüben und sehe daher keine andere Möglichkeit, als den Ausbildungsvertrag zu kündigen.

Ich bitte Sie, meine Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt anzuerkennen und mir eine schriftliche Bestätigung zukommen zu lassen. Des Weiteren erwarte ich, dass mir für den Rest der Kündigungsfrist mein Gehalt sowie meine bereits erbrachten Arbeitsleistungen angemessen vergütet werden.

Ich bedauere die Umstände, die zu dieser Kündigung geführt haben, und hoffe, dass das Unternehmen zukünftig angemessene Maßnahmen ergreifen wird, um Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bestrafen.

Ich stehe Ihnen für weitere Informationen und Absprachen zur Verfügung und bitte um Zusendung meiner Arbeitspapiere sowie meines Zeugnisses.

Mit freundlichen Grüßen,

Max Mustermann

  1. Kündigung des Ausbildungsvertrags wegen Mobbing
  2. Betreff: Kündigung des Ausbildungsvertrags wegen Mobbing
  3. Sehr geehrte Damen und Herren,
  4. hiermit kündige ich den Ausbildungsvertrag, den ich mit der Muster GmbH abgeschlossen habe, aus wichtigem Grund fristlos.
  5. Der Grund für die Kündigung ist mobbingähnliches Verhalten meiner Kollegen gegenüber mir.
  6. Seit Beginn meiner Ausbildung am 01.09.2021 werde ich regelmäßig von meinen Kollegen schikaniert, gemobbt und beleidigt.
  7. Die Situation hat sich im Laufe der Zeit zunehmend verschlechtert, und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld nicht mehr sicher und wohl.
  8. Trotz mehrfacher Beschwerden bei meinem Ausbildungsleiter und der Personalabteilung hat sich an der Situation nichts geändert.
  9. Das Unternehmen hat keine angemessenen Maßnahmen ergriffen, um mich vor dem Mobbing zu schützen und für ein geeignetes Arbeitsklima zu sorgen.
  10. Die fortwährende Belastung durch das Mobbing beeinträchtigt nicht nur meine psychische und physische Gesundheit, sondern auch meine Leistungsfähigkeit.
  11. Ich kann meine Ausbildung nicht mehr in vollem Umfang ausüben und sehe daher keine andere Möglichkeit, als den Ausbildungsvertrag zu kündigen.
  12. Ich bitte Sie, meine Kündigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt anzuerkennen und mir eine schriftliche Bestätigung zukommen zu lassen.
  13. Des Weiteren erwarte ich, dass mir für den Rest der Kündigungsfrist mein Gehalt sowie meine bereits erbrachten Arbeitsleistungen angemessen vergütet werden.
  14. Ich bedauere die Umstände, die zu dieser Kündigung geführt haben, und hoffe, dass das Unternehmen zukünftig angemessene Maßnahmen ergreifen wird.
  15. Um Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern und zu bestrafen.
  16. Ich stehe Ihnen für weitere Informationen und Absprachen zur Verfügung und bitte um Zusendung meiner Arbeitspapiere sowie meines Zeugnisses.
  17. Mit freundlichen Grüßen,
  18. Max Mustermann

 

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FAQ Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Mobbing

Frage 1: Was ist Mobbing am Arbeitsplatz?
Mobbing am Arbeitsplatz bezieht sich auf wiederholte negative Handlungen oder Verhaltensweisen gegenüber einem Arbeitnehmer, die bewusst darauf abzielen, ihn zu belästigen, zu demütigen oder zu erniedrigen.
Frage 2: Wie erkenne ich Mobbing?
Einige Anzeichen von Mobbing am Arbeitsplatz sind häufige Beleidigungen, Ausgrenzung, unfaire Bewertungen, Gerüchte oder das Verbreiten von Lügen über eine Person.
Frage 3: Kann ich meinen Ausbildungsvertrag wegen Mobbing kündigen?
Ja, in einigen Fällen können Arbeitnehmer ihren Ausbildungsvertrag wegen Mobbing kündigen. Es ist jedoch ratsam, zunächst versuchen, das Problem intern zu lösen und auf eine angemessene Beendigung des Mobbings hinzuwirken.
Frage 4: Wie gehe ich bei Mobbing am Arbeitsplatz vor?
Wenn Sie Mobbing am Arbeitsplatz erfahren, ist es wichtig, Beweise zu sammeln und das Problem Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu melden. Sie können auch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen, um die Situation zu bewältigen.
Frage 5: Welche Beweise sollten gesammelt werden?
Zu den möglichen Beweisen für Mobbing am Arbeitsplatz gehören E-Mails, Textnachrichten, Zeugenaussagen und andere schriftliche Dokumente, die das unangemessene Verhalten belegen.
Frage 6: Kann ich Schadensersatz für Mobbing am Arbeitsplatz erhalten?
In einigen Fällen ist es möglich, Schadensersatz für Mobbing am Arbeitsplatz zu erhalten. Dies hängt jedoch von den jeweiligen Gesetzen und Richtlinien in Ihrem Land oder Ihrer Region ab.
Frage 7: Wie reiche ich eine Kündigung wegen Mobbing ein?
Um eine Kündigung wegen Mobbing einzureichen, sollten Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich über Ihre Gründe für die Kündigung informieren und eine angemessene Frist für die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses festlegen.
Frage 8: Kann ich nach einer Kündigung wegen Mobbing eine neue Ausbildung beginnen?
Ja, nach einer Kündigung wegen Mobbing haben Sie immer noch die Möglichkeit, eine neue Ausbildung zu beginnen. Es ist wichtig, die Erfahrungen aus der vorherigen Ausbildung zu reflektieren und sicherzustellen, dass Sie in einem neuen Arbeitsumfeld geschützt sind.
Frage 9: Wie schützt man sich vor Mobbing am Arbeitsplatz in der neuen Ausbildung?
Um sich vor Mobbing am Arbeitsplatz in Ihrer neuen Ausbildung zu schützen, sollten Sie auf ein angenehmes Arbeitsumfeld achten, klare Kommunikation fördern und bei Bedarf Unterstützung von Vorgesetzten oder Kollegen suchen.
Frage 10: Was kann ich tun, wenn Mobbing in meiner neuen Ausbildung auftritt?
Wenn Mobbing in Ihrer neuen Ausbildung auftritt, sollten Sie das Problem sofort Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung melden und gegebenenfalls rechtliche Schritte in Erwägung ziehen.
Diese FAQ bietet allgemeine Informationen zur Kündigung eines Ausbildungsvertrags wegen Mobbing. Für spezifische rechtliche oder berufliche Ratschläge wenden Sie sich bitte an einen Fachexperten oder Anwalt.