Vorlage und Muster für Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit zur Erstellung und Anpassung – Öffnen im WORD– und PDF-Format
Vorlage Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Ausbilders oder der Ausbildungsleitung],
hiermit kündige ich meinen Ausbildungsvertrag fristgerecht und aus gesundheitlichen Gründen zum [Datum der Kündigung].
Mit diesem Schritt fällt es mir nicht leicht, da ich meine Ausbildung sehr geschätzt habe und immer bestrebt war, mein Bestes zu geben. Leider erlaubt meine gesundheitliche Situation jedoch keine Fortsetzung der Ausbildung.
Seit Beginn meines Ausbildungsverhältnisses habe ich häufig mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen. Trotz diverser ärztlicher Behandlungen und Bemühungen meinerseits ist keine Besserung in Sicht.
Ich habe mich eingehend mit meinen Ärzten beraten und sie sind zu dem eindeutigen Entschluss gekommen, dass eine Fortsetzung der Ausbildung meine Genesung gefährden und meine Gesundheit weiter beeinträchtigen würde.
- Ich bitte um Ihr Verständnis und hoffe auf Ihr Entgegenkommen im Zusammenhang mit meiner Kündigung.
- Ich bedanke mich für die bisherige Unterstützung sowie die Möglichkeit, diese Ausbildung zu absolvieren. Ich bedauere außerordentlich, dass meine Gesundheit mir einen Strich durch die Rechnung macht und ich die Ausbildung vorzeitig beenden muss.
Gerne stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung und bin bereit, an einem einvernehmlichen Lösungsvorschlag mitzuwirken.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
Vorlage und Muster für Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Mehr Muster und Vorlage für Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit
Ein Muster für eine Kündigung eines Ausbildungsvertrags wegen Krankheit könnte wie folgt aussehen:
Muster Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit
An:
Name der Ausbildungsstelle
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Von:
Vor- und Nachname des Auszubildenden
Straße und Hausnummer
PLZ und Ort
Datum:
Datum der Kündigung
Betreff: Kündigung des Ausbildungsvertrags wegen Krankheit
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich meinen Ausbildungsvertrag fristgerecht und aus wichtigem Grund. Leider muss ich Ihnen mitteilen, dass ich aufgrund einer schwerwiegenden und langfristigen Krankheit nicht in der Lage bin, die Ausbildung fortzusetzen.
Die Krankheit beeinträchtigt meine körperliche und geistige Leistungsfähigkeit erheblich und macht es mir unmöglich, die Anforderungen und Aufgaben der Ausbildung angemessen zu erfüllen. Trotz aller Bemühungen und ärztlicher Behandlungen hat sich mein Gesundheitszustand nicht verbessert, und es ist davon auszugehen, dass dies auch in absehbarer Zeit nicht der Fall sein wird.
Ich bedaure diese Entscheidung zutiefst, da ich mich sehr für die Ausbildung interessiere und gerne meinen Beitrag geleistet hätte. Leider lassen die Umstände es jedoch nicht zu, dass ich die Ausbildung erfolgreich abschließe.
Ich bitte Sie daher, meine Kündigung aus wichtigem Grund zu akzeptieren und die entsprechenden Schritte einzuleiten. Gerne stehe ich Ihnen für weitere Fragen und Absprachen zur Verfügung.
Ich bedanke mich für die Möglichkeit, die Ausbildung begonnen zu haben, und bedauere es außerordentlich, dass ich aufgrund meiner Gesundheit gezwungen bin, diesen Schritt zu gehen.
Mit freundlichen Grüßen
Vor- und Nachname des Auszubildenden
Anlagen:
– ärztliches Attest
– Kopie des Ausbildungsvertrags
N.B.
Bitte beachten Sie, dass dieses Muster lediglich als Orientierungshilfe dient und individuell angepasst werden muss. Es wird empfohlen, sich im Falle einer solchen Kündigung rechtlich beraten zu lassen.
| Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit |
| PDF – WORD Format |
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FAQ Kündigung Ausbildungsvertrag Wegen Krankheit
Frage 1: Wie kann ich meinen Ausbildungsvertrag wegen Krankheit kündigen?
Antwort: Um Ihren Ausbildungsvertrag aufgrund von Krankheit zu kündigen, sollten Sie zuerst Ihren Ausbildungsbetrieb informieren und ein ärztliches Attest vorlegen, das Ihre Arbeitsunfähigkeit bescheinigt. Anschließend sollten Sie die Kündigung schriftlich einreichen.
Frage 2: Welche Elemente sollte die Kündigung enthalten?
Antwort: Die Kündigung sollte Ihren Namen, Ihre Ausbildungsnummer, das Datum der Kündigung, den Grund für die Kündigung (Krankheit) sowie Ihre Unterschrift enthalten.
Frage 3: Gibt es eine gesetzliche Frist, innerhalb der ich meinen Ausbildungsvertrag kündigen muss?
Antwort: Ja, es gibt eine gesetzliche Frist für die Kündigung von Ausbildungsverträgen. Diese Frist beträgt in der Regel vier Wochen zum Quartalsende.
Frage 4: Wie kann ich nachweisen, dass ich aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr in der Lage bin, meine Ausbildung fortzusetzen?
Antwort: Ein ärztliches Attest, das Ihre Arbeitsunfähigkeit bescheinigt, kann als Nachweis dienen. Es ist ratsam, auch alle relevanten medizinischen Unterlagen zu sammeln, um Ihren Fall zu stützen.
Frage 5: Kann ich meinen Ausbildungsvertrag auch außerhalb der gesetzlichen Frist kündigen?
Antwort: In Ausnahmefällen, wie zum Beispiel bei längerer Krankheit oder wenn der Ausbildungsbetrieb seine Pflichten verletzt hat, ist eine außerordentliche fristlose Kündigung möglich. In solchen Fällen ist es wichtig, sich rechtlichen Rat einzuholen.
Frage 6: Bekomme ich eine Abfindung, wenn ich meinen Ausbildungsvertrag wegen Krankheit kündige?
Antwort: In der Regel haben Auszubildende keinen Anspruch auf eine Abfindung. Es kann jedoch unterschiedliche Regelungen geben, die von der jeweiligen Ausbildungsordnung und den Tarifverträgen abhängen.
Frage 7: Was passiert mit meinen bisherigen Ausbildungsleistungen, wenn ich meinen Ausbildungsvertrag kündige?
Antwort: Wenn Sie Ihren Ausbildungsvertrag kündigen, können Ihre bisher erbrachten Ausbildungsleistungen in der Regel nicht angerechnet werden. Sie müssten gegebenenfalls die Ausbildung von vorne beginnen, wenn Sie sich für eine neue Ausbildung entscheiden.
Frage 8: Kann mein Ausbildungsbetrieb die Kündigung ablehnen?
Antwort: In bestimmten Fällen, wie zum Beispiel wenn der Ausbildungsbetrieb beweisen kann, dass er alles getan hat, um die Ausübung Ihrer Ausbildungsrechte zu ermöglichen, kann die Kündigung abgelehnt werden. In diesem Fall sollten Sie rechtlichen Rat einholen.
Frage 9: Kann ich während meiner Krankheit meine Ausbildung fortsetzen?
Antwort: In einigen Fällen ist es möglich, die Ausbildung trotz Krankheit fortzusetzen, zum Beispiel durch zeitliche Anpassungen oder alternative Ausbildungsformen. Es ist empfehlenswert, das Gespräch mit Ihrem Ausbildungsbetrieb zu suchen, um mögliche Lösungen zu besprechen.
Frage 10: Welche finanziellen Auswirkungen hat die Kündigung meines Ausbildungsvertrags wegen Krankheit?
Antwort: Die finanziellen Auswirkungen können je nach individueller Situation unterschiedlich sein. Es ist möglich, dass Sie während Ihrer kranksheitsbedingten Kündigungsfrist weiterhin eine Ausbildungsvergütung erhalten. Es ist jedoch wichtig, sich bezüglich der finanziellen Auswirkungen rechtlich beraten zu lassen.
Wir hoffen, dass diese FAQ Ihre Fragen zum Thema Kündigung eines Ausbildungsvertrags aufgrund von Krankheit beantwortet haben. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies keine rechtliche Beratung darstellt. Im Zweifelsfall sollten Sie sich mit einem Rechtsanwalt oder einer Rechtsanwältin in Verbindung setzen.